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Vaga de Analista De Suporte Junior
DriveIT em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista De Suporte Junior - Centro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Suporte Técnico
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Experiência de pelo menos 2 anos como analista de suporte técnico júnior
  5. Conhecimento em manutenção de hardware, sistemas operacionais e redes
  6. Realização de visitas técnicas em clientes para manutenção corretiva/preventiva
  7. Preenchimento de relatórios técnicos após a realização das visitas

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  4. Sistemas Operacionais: Linux, Mac OS, Windows

Benefícios adicionais

  1. Bônus por resultado, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Suporte Junior - Centro
  • Empresa DRIVE IT

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da DriveIT


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Trabalho escravo.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui quase nenhum ponto positivo, a única coisa positiva mesmo foi as amizades que fiz nos 2 anos em qual trabalhei, fora isso tem clientes bons que são mais amigáveis que a própria gestão.

    Contras: Trabalho exaustivo, falta de consideração por parte da gestão em SP, ambiente de trabalho ruim, falta de oportunidades de crescimento e empresa não possui cultura interna.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    Engatinhando sempre

    Analista de Surporte

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Meus colegas de trabalho no mesmo patamar que estou, são amigos e unidos nos momentos difíceis.

    Contras: Não vi oportunidades de plano de carreira, falta de profissionalismo por parte da supervisão, patrão ausente em muitos momentos e em outros quando presente parece achar que está tudo bem, falta de respeito pelos clientes da empresa minando a moral e valores de muitos funcionários, muita rotatividade da empresa no qual não consegue manter uma cultura.

    Conselhos para presidência: A empresa mostrar o que pode oferecer para levantar a moral da equipe, para manter uma cultura de funcionários satisfeitos assim aumentando a produtividade. Fazer com que os clientes mostrem respeito absoluto pela equipe, já que a mesma está sempre nos momentos bons e ruins fazendo seu trabalho.

    Recomenda a empresa: Não