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Vaga de Analista De Suporte Jr
Sitel do Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Suporte Jr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Número de vagas: 9
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Prestará suporte técnico por telefone à clientes de uma multinacional no ramo de informática, auxiliando-os no reparo de computadores e notebooks.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (), Inglês (), Espanhol (), Francês (), Alemão (), Italiano ()

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência odontológica
  • Título da vaga Analista De Suporte Jr
  • Empresa SITEL DO BRASIL

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.010,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Sitel do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Gratidão pela experiência que eu tive nesses 2 anos!

    Analista de Suporte Técnico JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas oportunidades, muitos benefícios e muito bem localizado, próximo a estação do metrô, quem sai a noite a empresa disponibiliza ônibus para os funcionários.

    Contras: Acredito que a empresa poderia melhorar sua estrutura do refeitório, fora isso não tenho nada a reclamar, algumas pessoas reclamavam bastante do RH, mas eu particularmente nunca tive problemas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Mal remuneração

    Analista de Suporte PL

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um ótimo reconhecimento individual do funcionario e tambem nas datas comemorativas a Sitel sempre está pronta a agradar o funcionario

    Contras: O ponto mais negativo da empresa é que ela não faz nenhum tipo de acordo para que o funcionario seja beneficiado na hora da demissão e nao propoe nenhum acordo

    Recomenda a empresa: Não