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Vaga de Analista De Suporte Jr
Stefanini em Manaus - AM

Descrição da Vaga

Analista De Suporte Jr - Field Service

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Manaus, AM
  4. Sustentação e instalação de Servidores Linux e Windows ;
  5. Responsável pelo CAB dentro das unidades do litoral ;
  6. Suporte para os analistas de 2º nível;
  7. Executar demanda de projetos;
  8. Atendimento VIP;
  9. Implantação do ITIL no atendimento ao usuário;
  10. Além das atividades de supervisor do suporte especializado.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Veículo próprio
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Suporte Jr - Field Service
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Manaus, AM

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.93
  • Qualidade de vida
    2.99

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim