• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista de Suporte ERP Jr
Hipcom Informática em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suporte ERP Jr

Requisitos:
* Graduação completa ou cursando na área de TI;
* Conhecimento em infraestrutura (hardware e redes);
Atividades:
* Atuará no atendimento e suporte nível 1 na utilização e operação dos produtos da empresa;
* Atualização do sistema nos clientes;
* Realizará atendimento via acesso remoto e telefônico;
Remuneração:
* Salário compatível com mercado
* Benefícios
* Assistência médica e odontológica, Vale transporte, Vale Refeição, PLR e Seguro de vida.
* Vaga CLT
Outras Informações:
* Local de trabalho
* Perdizes
* Horário
* das 9h às 18h (segunda à sexta)

Leia mais

Avaliações da Hipcom Informática


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa para estar mais existe melhores opções.

    Analista de Sistemas ERP

    São Paulo, SP


    Prós: Os Beneficio dados são bons, equipe sempre disposta a ajudar, tenta agregar outros produtos para solucionar problema nos clientes, sistemas completo com varias opções de controle e boas parcerias.

    Contras: Pouco investimento no desenvolvimento dos profissionais, beneficio na media e equipe com pouca experiencia, Gerencia com falhas no planos para o futuro e demora para obter de volta o investimento agregado na implantação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Salário abaixo do mercado,falta de reconhecimento

    Analista de ERP

    São Paulo, SP


    Prós: Clima bom entre os funcionários. Ambiente agradável para trabalhar.. Bons benefícios (café, chocolate e frutas). Ótimo material pra trabalho.

    Contras: Reconhecimento pessoal. Injustiça da parte de superiores ,salário não compatível. Falta de comunicação entre áreas. Preguiça de áreas estratégicas em solucionar problemas simples.Tem colaboradores com salários devassados !

    Conselhos para presidência: Reconhecer seus funcionários e melhor remunerá-los pra não perder bons recursos.Colaborador é o item mais importante da Empresa . Busque dialogar com coodernadores o enpenho de seus colaboradores antigos,para que não haja injustiça,senão será tarde de mais !

    Recomenda a empresa: Sim