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Vaga de Analista de Storage
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Storage

Analista de Storage – Sênior
Imprescindível inglês avançado/fluente.
Profissional responsável pelo gerenciamento operacional e manutenção da infraestrutura de armazenamento e recuperação corporativa.
Experiência em tecnologias de Backup e Recuperação (Avamar, Data Domain, Veeam, etc.).
Experiência com Arrays de Armazenamento (VNX, XIO, Pure, etc.) a plus
Experiência com Redes de Área de Armazenamento (Fibre Channel, iSCSI, FCoE, etc.) a plus
VMWare e conhecimento da Microsoft ou certificações uma forte vantagem.
Experiência com desenvolvimento de Scripts em PowerShell.
Fornece assistência para outros membros da equipe de armazenamento e recuperação,
documentação dos ambientes de armazenamento e recuperação.
Garantir que todos os componentes de missão crítica dentro do ambiente.
On-call com base 24x7.

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim