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Vaga de Analista de sistemas SR
GetNet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de sistemas SR - Sistemas de Prevenção a Fraude

Atividades:
* Solucionar demandas de alta complexidade;
* Codificar, depurar e testar sistemas aplicativos;
* Aplicar técnicas modernas na solução de construção de novos aplicativos;
* Responsável pela solução de problemas de sistemas;
* Implementar plenamente todas as atividades inerentes no mercado de Desenvolvimento de Sistemas;
* Prestar suporte de ultimo nível para as áreas de desenvolvimento de sistemas;
* Orientar os profissionais da equipe de menor conhecimento na solução de problemas complexos;
* Manter os sistemas da área disponíveis em regime 24x7 quando estiver de sobreaviso.
Requisitos:
* Desejável conhecimento em Java;
* Desejável conhecimento em banco de dados Oracle;
* Desejável conhecimento em NodeJS;
* Desejável conhecimento em arquitetura orientada a micro serviços;
* Desejável conhecimento em desenvolvimento ágil.

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.41

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    Empresa de grande porte

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campo Bom, RS


    Prós: Benefícios diferenciados, além dos básicos, possui dayoff, auxílio academia, bom seguro saúde, auxílio estudo. Boas oportunidades de crescimento interno.

    Contras: Cobrança excessiva sem reconhecimento, é mais valorizado quem consegue se vender mais e não necessariamente quem realmente faz mais em seu trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tecnologia de ponta.

    Analista de Suporte PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Os benefícios, possibilidade de fazer home office, trabalhar com tecnologia, alguns colegas colaborativos, o Banco Santander dá um nome forte como marca.

    Contras: O ambiente de trabalho deixa muito a desejar, falta de respeito e consideração no local da pessoa; sem plano de carreira definido, não todos estão engajados para trabalhar em equipe.

    Conselhos para presidência: Aplicar os valores de empresa.

    Recomenda a empresa: Sim