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Vaga de Analista de sistemas SR
GetNet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de sistemas SR - Sistemas de Prevenção a Fraude

Atividades:
* Solucionar demandas de alta complexidade;
* Codificar, depurar e testar sistemas aplicativos;
* Aplicar técnicas modernas na solução de construção de novos aplicativos;
* Responsável pela solução de problemas de sistemas;
* Implementar plenamente todas as atividades inerentes no mercado de Desenvolvimento de Sistemas;
* Prestar suporte de ultimo nível para as áreas de desenvolvimento de sistemas;
* Orientar os profissionais da equipe de menor conhecimento na solução de problemas complexos;
* Manter os sistemas da área disponíveis em regime 24x7 quando estiver de sobreaviso.
Requisitos:
* Desejável conhecimento em Java;
* Desejável conhecimento em banco de dados Oracle;
* Desejável conhecimento em NodeJS;
* Desejável conhecimento em arquitetura orientada a micro serviços;
* Desejável conhecimento em desenvolvimento ágil.

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 16 dias

    Empresa para inicio de carreira

    Analista de Suporte

    Campo Bom, RS


    Prós: Atualmente a empresa está pensando mais no funcionário, vários benefícios, VA ou VR, auxilio em academia, participação de lucro, VT, plano de saúde e dental, como tem um grande fluxo de funcionário tem bastante vagas internas abertas, auxílio nos estudos para alguns, os benefícios é tem sido um destaque na empresa atualmente comparada com outras empresa da cidade, é uma excelente empresa para iniciar sua carreira, pegar experiência trabalhar em ambiente critico e com bastante pressão, te prepara para o mercado.

    Contras: Desvalorização do funcionário, tanto financeiro quanto emocional, falta de feedback e interesse da coordenadoria e gerência, mesmo você mostrando que um produto é melhor que outro com teste e analise muitas vezes é escolhido a empresa que mais deu benefícios a eles, com relação a aumento a coordenadoria argumenta que é mais fácil trocar de área para conseguir aumento ou se não tiver satisfeito procurar outro emprego, já gerencia informou em uma reunião da TI que, se formar em uma universidade, ter seu SLA em 100%, seu PDI(plano de desenvolvimento individual) no máximo, ser o que mais atende chamados e GMUD não significa nada na questão de aumento, o que importa é se tu for o único que tiver aquilo que a empresa precisar em um determinado momento, ou seja, ser indispensável no momento certo, esta reunião contava com a presença da coordenadoria e RH o que significa ser uma politica da empresa e sua disponibilidade para empresa tem que ser 24x7.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, valorização de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Vale a pena

    Consultor EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótima empresa para se trabalhar, excelente para quem busca desafios. Os pontos positivos são o foco em metas, o reconhecimento através de resultados,

    Contras: Gestão despreparada e não sabe lidar com pressão. Várias vezes busca atender os interesses próprios do que do negócio. Falta de posicionamento.

    Recomenda a empresa: Sim