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Vaga de Analista de Sistemas SR- Captura Adquirência
GetNet em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas SR- Captura Adquirência

Atividades:
* Análise e desenvolvimento de aplicações de alta performance em JAVA, NODE JS,
* Oracle; Documentação das atividades de análise e desenvolvimento;
* Apoio a equipe de produção das aplicações da área;
* Especificar cenários de testes para soluções desenvolvidas;
* Realizar testes funcionais das soluções desenvolvidas;
* Acompanhar/participar da implantação das soluções desenvolvidas.
Requisitos:
* Desejável conhecimento nas linguagens: Java, J2EE, JPA, Web Services, XML, SQL, PL/SQL, NODE JS, JAVASCRIPT;
* Banco de Dados: Oracle 11g e 12c;
* Sistemas Operacionais: Desejável Linux. Middlewares/ Ferramentas de Aplicações: Java Threads, RMI, JMS, EJB, Hibernate, JUnit, Eclipse, UML, Spring;
* Protocolos: SOAP, FTP, TCP/IP, SMTP, REST;
* Servidor de Aplicações: Weblogic;
* Desejável conhecimento de metodologias ágeis baseado no SCRUM.

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.41

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa de grande porte

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campo Bom, RS


    Prós: Benefícios diferenciados, além dos básicos, possui dayoff, auxílio academia, bom seguro saúde, auxílio estudo. Boas oportunidades de crescimento interno.

    Contras: Cobrança excessiva sem reconhecimento, é mais valorizado quem consegue se vender mais e não necessariamente quem realmente faz mais em seu trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tecnologia de ponta.

    Analista de Suporte PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Os benefícios, possibilidade de fazer home office, trabalhar com tecnologia, alguns colegas colaborativos, o Banco Santander dá um nome forte como marca.

    Contras: O ambiente de trabalho deixa muito a desejar, falta de respeito e consideração no local da pessoa; sem plano de carreira definido, não todos estão engajados para trabalhar em equipe.

    Conselhos para presidência: Aplicar os valores de empresa.

    Recomenda a empresa: Sim