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Vaga de Analista de Sistemas Sênior
Telefônica Brasil (Vivo) em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Sênior

Formação:

  • Ensino superior completo em: Engenharia da Computação; Análise de sistemas; Ciências da computação; Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Desejável especialização na área de gestão, arquitetura ou desenvolvimento de sistemas.

Idiomas:

  • Inglês: Avançado
  • Espanhol: Intermediário

Conhecimento Técnico:

  • Padrões e Modelos: Padrões de Projetos, EAI Patterns, UML, SOAML, Modelagem Orientada a Objetos, Integração Contínua
  • Métodos: Ágeis, Scrum, Kanban, TDD
  • Tecnologias: Oracle SOA Suite, Savvion BPM, OSB, Weblogic Server, JBoss, Drools, API Gateway, Microservicos, Maven
  • Liguagem: Java, Python, C++

Principais Atividades:

  • Elaborar arquitetura sistêmica
  • Liderar e orientar o desenvolvimento de sistemas garantindo os padrões da área
  • Liderar equipe técnica
  • Acompanhar e evoluir os processos e padrões internos da equipe
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Avaliações da Telefônica Brasil (Vivo)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    4.10
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Atendente ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Bom Jesus do Itabapoana, RJ


    Prós: Empresa tranquila para trabalhar, bem jovem o pensamento, clima clean, bem arrumando, horário flexível, dando oportunidade ao funcionario de resolver problemas as vezes pessoais, horário de almoço bom, vale refeição, bônus por metas

    Contras: Empresa não esclarece dúvidas para o próprio cliente nem a nós atendentes para passarmos a informações , muito curso pouca inovação, falta de compromisso com o cliente

  • Há mais de 1 ano

    Desafios

    Funcionário


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia nas tomadas de decisões e convivem com as novas tecnologias do mercado.

    Contras: Falta de um plano de carreira, muita burocracia para a execução de determinadas atividades.

    Conselhos para presidência: Realização de atividades de convivência entre os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim