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Vaga de Analista de Sistemas Sênior
Certisign em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Sênior - foco em JAVA / Angular

Descrição da vaga:
Trabalhar no desenvolvimento e manutenção dos softwares responsáveis pelo ciclo de vida do certificado digital e serviços correlatos da área
Principais atividades:
* Definir escopo de aplicações como também a arquitetura da solução, construindo e testando os programas;
*
Analisar os descritivos dos requisitos de negócio enviados pela área de análise e planejamento;
*
Definir requisitos de softwares para construção de um novo produto, nova funcionalidade ou manutenção evolutiva / corretiva dos sistemas existentes;
*
Registrar os requisitos de sistema na ferramenta "JIRA" para gerenciamento do processo de construção do software;
*
Propor soluções a serem desenvolvidas baseado nos requisitos de sistemas, utilizando padrões de modelagem de software (UML, MER, ou outros, conforme adequação de projeto);
*
Planejar a execução das soluções junto à coordenação da área;
*
Estimar esforço para desenvolvimento de aplicações, bem como elaborar e controlar cronograma de desenvolvimento;
*
Propor soluções técnicas e melhorias em softwares já existentes;
*
Gerar pacotes de instalação do software desenvolvido.
*
Construir os programas que contemplam os requisitos de sistemas definidos;
*
Diagnosticar as causas dos erros e/ou incidentes em softwares e identificar a correção de maneira adequada;
*
Elaborar e registrar cenários e casos de testes para execução dos testes de funcionamento dos sistemas desenvolvidos para homologação (teste) dos mesmos;
*
Construir as unidades de testes para os softwares desenvolvidos;
Aplicar testes unitários e integrados para os softwares corrigidos;
*
Atualizar e manter os softwares desenvolvidos na ferramenta de gerenciamento das diferentes versões;
*
Prestar apoio às áreas responsáveis pela homologação e implantação final dos projetos;
*
Realizar a inspeção do software para avaliar a qualidade dos produtos desenvolvidos;
*
Interagir com os analistas de banco de dados para solicitar as tarefas de banco necessárias para o desenvolvimento e prestar suporte a esses analistas, quando solicitado;
*
Reportar através de relatórios técnicos as ações de desenvolvimento e/ou correções de softwares para a área de produtos e gestão da área de desenvolvimento;
Requisitos:
Superior Completo em Tecnologia;
Experiência em programação na liguagem JAVA e emprego deframeworks Spring, Hibernate, AngularJS, NodeJS;
Necessário conhecimento em Angular;
Experiência em ferramentas de desenvolvimento de sistemas (Eclipse, NetBeans para JAVA)
Local de trabalho: Região da Av. Paulista (próximo ao metrô Consolação).
Salário + benefícios (VT, VA, VR, AM, AO, SV, AC, PLR)

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Avaliações da Certisign


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    satisfatoria

    Agente

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa, salário acima da média, benefícios excelentes, ambiente de trabalho agradável, boa localização, boa empresa para se trabalhar.

    Contras: Dependendo do departamento que voce for, fica muito dificíl demonstrar seu potencial, muitas limitações, disputa de egos entra lideres, onde a pessoa quer ser maior do que a empresa.

    Conselhos para presidência: treinar melhor seus lideres de baixo escalão, pois apenas crescer quem "puxa o saco"

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa boa, mas precisa de uma mudança radical na alta gerência

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa acolhedora, remuneração boa, benefícios bons, excelente localização, ambiente de trabalho agradável, uma boa empresa para quem está começando a carreira profissional.

    Contras: Por ser uma empresa de segurança digital, a área de TI deveria ser mais valorizada e melhor estruturada. Não existe uma diretoria de Tecnologia, há muitas disputas de ego entre os diretores e a empresa acaba sofrendo com as consequências. A empresa carece de governança em TI. Muitos profissionais possuem excelentes ideias mas são completamente ignorados, gerando desmotivação. Quase não há oportunidades de carreira, e muitas vezes é favorecido o colaborador "puxa-saco". Os gerentes deveriam zelar mais pela liderança e menos pelo favoritismo.

    Conselhos para presidência: Olhem com mais atenção aos seus diretores e gerentes, cada um caminha para lados completamente diferentes.

    Recomenda a empresa: Sim