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Vaga de Analista de Sistemas Sênior
BNP Paribas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Sênior

Requisitos:
* Superior Completo em Tecnologia: Ciências da computação, processamento de dados, engenharia da computação, etc.
* Conhecimentos específicos: Java, Visual Basic ou ASP (Lógica)
* Banco de Dados Microsoft SQL Server ou Oracle; arquitetura Websphere, JBoss, Liberty Profile.
* Certificação: Cobit, ITIL, Java, Linux, Websphere.
* Experiência: Conhecimentos nas rotinas de release, change management e rotinas de produção.
Resumo da vaga:
* Irá acompanhar e interagir com o ciclo de vida das releases desenvolvidas (respeitando SCM – Software Configuration Management e ALM

* Application LifeCycle Management), desde a definição do escopo até sua implantação nas subsidiárias, acompanhando inclusive as alterações e atualizações realizadas nos ambientes que sejam relacionados à sua aplicação o a banco de dados.
* Garantir processos de atualização e deploy nas subsidiárias. Irá avaliar cada uma das entregas utilizando métricas de aceitação e rejeição das versões.
Idiomas: Inglês e espanhol avançados.

Leia mais

Avaliações da BNP Paribas


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.55

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Ambiente excelente para colaboradores

    Jovem Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, aparelhos tecnológicos, clareza na projeção de crescimento da empresa, possibilidade de intercâmbio para outras filiais e ótimos benefícios, até para jovens aprendizes.

    Contras: Por ser jovem aprendiz, não tenho muitos pontos negativos sobre o banco. Mas poderiam ter uma melhor apresentação sobre possibilidades de carreira para jovens talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Happy place

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, pessoas, qualidade vida, localizaçao, reconhecimento, beneficios como plano de saude/academia, clima e. Ucultura organizacional saudaveis

    Contras: Pressao, salario abaixo do mercado, pouca relação com gestor direto e qualidade dos feedbacks. Baixo apoio do time de rh em desenvolvimento e gestao

    Recomenda a empresa: Sim