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Vaga de Analista de Sistemas Sênior
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Sênior

PRÉ-REQUISITOS:
* Formação Superior Completa em Tecnologia/Sistemas de Informação ou áreas afins;
* Experiência na área de Desenvolvimento de Sistemas e atuação com equipes ágeis;
* Conhecimentos em SCRUM e ciclo de vida de software.
RESPONSABILIDADES:
* Atuação como Scrum Master, dedicado à estrutura de desenvolvimento de sistemas, mantendo tracking de atividades, resolvendo impeditivos para evolução das demandas e apoiando a célula de desenvolvimento no entendimento das demandas e interação com as áreas de negócio;
* Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e prazos definidos em SLA;
* Prevenção de problemas e limitações, apresentando soluções cabíveis por meio da gestão de riscos;
* Apoiar o líder do release e usuários na homologação de sistemas, controlando a correção de erros encontrados junto aos fornecedores de TI.
LOCAL DE TRABALHO: Alphaville

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.18
  • Remuneração e benefícios
    4.24
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.28
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Clima bom, salário nem tanto

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Há preocupação da alta liderança em reconhecer e premiar os funcionários que se destacam e em divulgar as boas iniciativas. Assim, há um bom clima para o trabalho em equipe, que é incentivado. O clima mais informal e o ambiente moderno são outros fatores que contribuem para o bom ambiente de trabalho.

    Contras: Os salários da Alelo estao abaixo da média de mercado. A média liderança (coordenadores e gerentes) nem sempre está preparada para fazer a gestão de pessoas, mas há iniciativas da empresa para melhorar este aspecto. Dependendo da área, a carga de trabalho é imensa, pois as equipes são pequenas e muitas vezes há acúmulo de funções.

    Conselhos para presidência: Investimento em treinamento da liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Home office fica só no conceito, a prática é vetada pelos gestores.

    Especialista

    Barueri, SP


    Prós: Há oportunidade de aprender e a empresa possui um clima descontraído. O RH tenta, embora sem sucesso, implantar programas que tornem a empresa mais produtiva, inovadora e moderna, como o Anywere Office.

    Contras: Apesar de algumas iniciativas serem muito boas como anywere house, Os gestoras não acatam e os programas ficam apenas no conceito, sem efeito prático no time. Os gestoras tem mais poder que os programas do RH, não existe a quem recorrer, RH tímido e pouco acolhedor.

    Conselhos para presidência: O RH intimida, não temos mais canal de ouvidoria interna. A empresa se vende como inovadora e moderna para o mercado, mas internamente é autoritária e arcaica na gestao, os programas da empresa como Anywere Office são vetados ou restringidos pelos gestores que possuem mais autoridade que o RH. A antiga presidência agia rápida e energicamente frente as insatisfações dos funcionários, a atual sequer se mostra interessada a ouvir.

    Recomenda a empresa: Sim