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Vaga de Analista De Sistemas Pleno
Cremer em Blumenau - SC

Descrição da Vaga

Analista De Sistemas Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Análise de Sistema
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Blumenau, SC
  4. Graduação completa/cursando em Ciências da Computação ou Sistemas de Informação; Experiência com linguagens de programação, preferencial Genexus; Experiência c/ Banco de dados, especialmente (SQL Server, Oracle); Conhecimento em Sistemas ERP será um diferencial; Vivência em gestão de projetos e atendimento ao usuário.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Banco de dados: Oracle, SQL Server
  3. Outros programas: ERP
  • Título da vaga Analista De Sistemas Pleno
  • Empresa CREMER

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Blumenau, SC

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Avaliações da Cremer


Satisfação geral dos funcionários

3.16
  • Remuneração e benefícios
    2.53
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar.

    Gestor ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Blumenau, SC


    Prós: Ambiente trabalho muito bom, liberdade para apresentação de novas ideias. A empresa proporciona ótimas possibilidades de aprendizado, pois investe nos treinamentos e capacitação dos funcionários.

    Contras: Pacote de remuneração e benefícios incompatível com o mercado. Tem um RH pouco atuante, o que acaba deixando muito a desejar em termos de planos de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boas condições de trabalho, mas crescimento incerto.

    Analista Financeiro

    Blumenau, SC


    Prós: Flexibilidade nos horários, equipe jovem, boas condições de trabalho, não há sobrecarga de atividades e há apoio a desenvolvimento do conhecimento, através de custeio de cursos de curta duração.

    Contras: Ausência de plano de cargos e salários, gerando incerteza em relação ao crescimento financeiro e profissional. Empresa com programa de trainees, onde os cargos de liderança na maioria das vezes são destinados a esta pessoas.

    Conselhos para presidência: Implantação de plano de cargos e salários

    Recomenda a empresa: Não