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Vaga de Analista de Sistemas Pleno
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Pleno

PRÉ-REQUISITOS:
* Formação Superior Completa em Sistemas/Tecnologia da Informação;
* Experiência anterior na área de Sistemas, com metodologia de análise e desenvolvimento de sistemas (UML), programação nas linguagens Java ou .Net e banco de dados (MER, consultas, inclusões e alterações);
* Conhecimentos em ITIL, APF, Webservice (WSDL, Soapui) e é desejável vivência com Cobit.
RESPONSABILIDADES:
* Preservar o correto funcionamento dos sistemas da Alelo, dadas as necessidades de mercado, sugerindo melhorias às áreas de negócios;
* Garantir que a área de negócios abra demandas coerentes frente aos sistemas da Alelo, de forma a utilizar os investimentos de maneira eficiente apoiando os mesmos na definição das DIPs (Documento de Ideia de Projeto);
* Garantir a conclusão dos desenvolvimentos de sistemas e entrega dos projetos, no prazo e custo acordados e com a qualidade esperada, através da aplicação correta das metodologias ALELO;
* Garantir que a melhor solução técnica seja adotada nas definições e desenvolvimentos de sistemas, através de reuniões com os fornecedores de TI e clientes internos para fechar a solução;
* Garantir a utilização correta da verba aprovada para projetos, realizando o controle do orçamento de cada um dos projetos e na resolvendo problemas relacionados aos custos;
* Garantir a conclusão dos projetos no custo, prazo e qualidade acordados através do controle dos riscos identificados com a elaboração e acompanhamento dos planos de ação;
* Manter a companhia informada sobre o Status dos projetos, de forma detalhada, reportando todos os progressos dos mesmos;
* Garantir que os indicadores da área sejam gerados de forma coerente através da atualização corretas das informações dos projetos e alocação nas atividades;
* Contribuir para continuidade dos negócios da Alelo apoiando a área de Sustentação e Produção na solução de incidentes identificados após implantação de projetos.

Leia mais

Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.44
  • Qualidade de vida
    4.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Funcionário


    Prós: Clima, benefícios e pessoas. Hoje o grande diferencial está no vale refeição e principalmente no plano de saúde que é excelente. Ela tem um processo de meritocracia muito bacana, mas atende apenas pessoas com salarios medianos e que têm margem para correção. Peca em reconhecer e reter talentos valorizados pelo mercado.

    Contras: Falta processos, planejamento e investimento no desenvolvimento das pessoas.Tudo é para ontem atropelando processos e as vezes até a qualidade de vida das pessoas.

    Conselhos para presidência: Os diretores e diretos do presidente atual (Ano de 2018) possuem medo de questionar e contrariar suas ordens ou ideias mesmo que façam sentido e que possam ser justificadas. As ordens descem para as pessoas que executam e fazem as coisas acontecer apenas com uma única justificativa que é "façam por que ele quer" mesmo que não façam sentido e que achamos perda de tempo e dinheiro. Pegue opiniões deles antes de expressar seu ponto de vista para colher informações que agregam mais valor as suas decisões.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Clima bom, salário nem tanto

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Há preocupação da alta liderança em reconhecer e premiar os funcionários que se destacam e em divulgar as boas iniciativas. Assim, há um bom clima para o trabalho em equipe, que é incentivado. O clima mais informal e o ambiente moderno são outros fatores que contribuem para o bom ambiente de trabalho.

    Contras: Os salários da Alelo estao abaixo da média de mercado. A média liderança (coordenadores e gerentes) nem sempre está preparada para fazer a gestão de pessoas, mas há iniciativas da empresa para melhorar este aspecto. Dependendo da área, a carga de trabalho é imensa, pois as equipes são pequenas e muitas vezes há acúmulo de funções.

    Conselhos para presidência: Investimento em treinamento da liderança

    Recomenda a empresa: Sim