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Vaga de Analista de Sistemas .NET/ETL
PSM Company em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas .NET/ETL

Analista de Sistemas (.NET/ETL)
Experiência em processo de integração ETL/Webservice e Integration Services
Banco de dados SQL Server (SSIS, SSAS , SSRS) e Oracle.
Programação C#/ASP.NET e JAVA.
Ferramentas: Visual Studio 2015 + Sql Server Data Tools
* SQL Server Management Studio
* SQL Developer
* Oracle Drivers 32 e 64 bits
* Microsoft SQL Server Mobile Report Publisher
* SVN
Atividades:
Definir os requisitos de sistema/modificação necessária para o desenvolvimento dos processos de Integração.
Mapear e documentar o fluxo de dados, elaboração e especificação funcional.
Inglês Intermediário
Projeto a principio 8 meses com possibilidades de renovação.
Diferencial ter atuado no ramo de SEGUROS.
Região: Itaim Bibi/SP

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Avaliações da PSM Company


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 23 dias

    Uma empresa razoável para se trabalhar.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Por se tratar de uma empresa onde presta serviços terceirizados, se importam bastante com o funcionário, visando o bem estar e satisfação do dia a dia.

    Contras: Uma das maiores falhas, é na comunicação com o cliente onde o funcionário está locado, deixam a desejar quando o assuno é finalização de contrato.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimos colegas de trabalho, bom ambiente

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas de trabalho muito bons, empresa oferece ótimos benefícios, não há muitas regras, o que torna o ambiente mais favorável ao trabalho. Facilidade para falar diretamente com o diretor.

    Contras: A empresa deveria avaliar mais os gestores, que por muitas vezes, não oferecem suporte necessário aos colaboradores. Investir mais em ações motivacionais, dar mais possibilidade para trazer ideias novas, valorizar mais os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os gestores.

    Recomenda a empresa: Sim