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Vaga de Analista de Sistemas Junior
DXC Technology em Araraquara - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Junior

DXC Technology (NYSE: DXC) is the world's leading independent, end-to-end IT services company, helping clients harness the power of innovation to thrive on change. Created by the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology serves nearly 6,000 private and public sector clients across 70 countries. The company's technology independence, global talent and extensive partner alliance combine to deliver powerful next-generation IT services and solutions. DXC Technology is recognized among the best corporate citizens globally. For more information, visitwww.dxc.technology.

Your key tasks:

Participates as a member of development team.

Completes development of units with designs prepared by more senior developers.

Participates in code reviews. Prepares and executes unit tests.

Applies growing technical knowledge to maintain a technology area (e.g. Web-site Development).

May perform unit design.

Applies company and 3rd party technologies to software solutions of moderate complexity.

Configures end-user or enterprise systems designed by more senior technologists.

Performs work assigned by others.

Provides time / resource estimates for assigned tasks.

What do we expect?

Education and Experience Required:

Typically a technical Bachelor's degree or equivalent experience and a minimum of 2 years of related experience or a Master's degree and up to two years of experience.

Knowledge and Skills:

2 or more years experience writing code using languages such as (and not limited to) COBOL, PL/1, Java, C, C++, C#, VB.Net. Basic Understanding of RDBMS databases such SQL Server and Oracle. Basic understanding of modern software design and development methodologies (e.g., OO). Basic understanding of modern SCM (software configuration management).

Basic understanding of testing tools and unit test scripting, and testing Methodologies. Experience using (or an understanding of the use of) an Integrated Development Environment (e.g., Eclipse, Visual Studio). Understanding of basic Database Administration. Understanding of quality and security standards. Good verbal and written communication skills.

What do we offer?

Extensive social benefits, flexible working hours and a competitive salary.

If you are looking for challenges in a pleasant and international work environment, then we definitely want to hear from you. Apply now below, or directly via our Careers Portal at jobs.dxc.technology

You can also find us on:

https://www.facebook.com/dxctechnology/

https://www.linkedin.com/company/dxctechnology

Leia mais

Avaliações da DXC Technology


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Multinacional apaixonante

    Funcionário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Há flexibilidade com horários, eventos diversos voltados para a melhora da saúde do funcionário, como massagens. Há programas de inclusão para gays, mulheres, negros entre outros. Tem fretado para Piraporinha, Ferrazópolis e Jabaquara.

    Contras: É uma empresa de tecnologia, então, há muitos homens principalmente na área técnica, você sendo mulher pode se incomodar com algumas situações mas nada que te deixe insatisfeita com o ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa ok.

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Salário de Mercado; Possibilidade de flexibilizar o horário de trabalho; Possibilidade de fazer home-office; Benefícios ok; Programas de diversidade

    Contras: Relação inversa de redução de pessoal x aumento de projetos, ocasionando aumento de trabalho; Má gestão; Não há plano de carreira; Não há treinamento, como havia nos tempos de EDS.

    Conselhos para presidência: Rever contratos com fornecedores, impondo SLA e penalização (assim como acontece com a DXC x clientes); Investir com treinamento e reciclagem; Analisar a sobrecarga de trabalho em alguns times; Rever a estrutura hierárquica das áreas, porque há muito mais gestores do que pessoal para realmente fazer (codificar, testar, homologar, etc)

    Recomenda a empresa: Sim