Love Mondays


Vaga de Analista de Sistemas JR
Hospital Albert Einstein em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas JR

DESCRIÇÃO

Conhecimento no sistema SAP, preferencialmente na área de Recursos Humanos nas áreas de Folha de Pagamentos e Benefícios.
Atuação em projetos de melhoria e customizações no sistema SAP RH
Atendimento de chamados na mesma área de conhecimento

REQUISITOS

  • Superior completo em administração de empresas ou área correlatas
  • Academia sap hcm
Leia mais

Avaliações da Hospital Albert Einstein


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.59
  • Cultura da empresa
    4.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 dias

    empresa de grande porte, porém valorisa muito pouco os funcionários

    Técnico de Manutenção

    São Paulo, SP


    Prós: empresa conceituada e segura, pois não atrasa pagamentos e muito menos beneficios, convenio médico muito bom, e os vales transporte nunca atrasam, t mesma coisa com os beneficios , nunca atrasam.

    Contras: muita panela, dificilmente se cresce na minha área, beneficio de alimentação valor muito abaixo com relação ao mercado, paga muito baixo tambem relação ao mercado.

    Conselhos para presidência: visar acompanhar mais de perto o desenpenho e dedicação dos funcionários, não depender apenas de resultados obtidos por planilhas ou reuniões, mas frequentar as unidades , ter corpo a corpo com os funcionários, em suma, conhecer mais a emprasa ma fundo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Muito bom

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salários e benefícios, tudo em dia. Muitos benefícios. O reconhecimento profissional por ser funcionário Einstein também pesa bastante. Isso agrega qualquer currículo.

    Contras: Se você não for médico, enfermeiro ou técnico em enfermagem, não tem oportunidade de crescimento em outras áreas Muitas vezes é excluído de processos, ou já existem pessoas indicadas para aquela vaga e eles abrem o processo mesmo assim, fazendo você participar, ou te impedindo justificando como problemas hierárquicos.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidades aos próprios funcionários ao invés de abrir processo seletivo externo, justificando a exclusão do funcionário por nível hierárquico.

    Recomenda a empresa: Sim