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Vaga de ANALISTA DE SISTEMAS
Ihara em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE SISTEMAS

Buscamos candidatos que tenham paixão por desafio e queiram fazer parte de nosso time.
Ensino superior em Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Desejável especialização;
Inglês avançado;
Sólida experiência na área;
Implantação de ERP voltado a Industria;
Gestão de projetos de TI utilizando práticas ágeis de gestão de projetos.
Principais responsabilidades :
Sistemas com processos simplificados e informações íntegras.
Sistemas entregues conforme especificações e com qualidade.
Inovação e melhores soluções tecnológicas.
100% dos usuários atendidos conforme políticas e SLA da área.
Principais atividades:
Levantamento de requisitos, processos, regras de negócio junto aos usuários;
Gestão do ciclo de desenvolvimento de projeto de sistemas;
Condução do processo de homologação de sistemas (Definir e formalizar os procedimentos de homologação e testes do sistema)
* Manter-se atualizado, pesquisar e avaliar sistemas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição.
* Medir a satisfação do usuário;
* Elaboração de cronograma dos projetos;
* Apoio a equipe de desenvolvimento;
* Propor soluções em tecnologia;
* Apresentação e negociação dos projetos com os usuários;

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Avaliações da Ihara


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Para se começar a carreira é uma boa opção.

    Administrador Técnico de Vendas Sênior

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa capitalizada e com crescimento constante. Filosofia japonesa de vida e trabalho. Empresa que ensina a se administrar, quem trabalha nela, pode facilmente trabalhar em qualquer outra.

    Contras: Empresa com AMEBAS e isso faz com que cada um apenas se preocupe com o seu e não o todo. Muitos processos travados pensando apenas no interno e não no cliente e colaborador. Áreas sobrecarregadas de trabalhos, muitos processos e poucas pessoas.

    Conselhos para presidência: Se preocupe mais com o colaborador, a empresa prega faturamento e busca apenas lucro. Os prêmios dificilmente são atingidos. Faça com que as lideranças interajam mais com colaboradores externos e internos para se familiarizar com os processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Poderia ser boa se a conduta centralizadora do Sr. Presidente fosse outra!

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    Sorocaba, SP


    Prós: Benefícios diferenciados, remuneração justa porém sem possibilidade de crescimento e valorização salarial, o salário que você entrar vai levar por muitos anos sem reajuste, somente dissídio. Se você entrar na área Comercial sua experiência será outra, muitos reajustes, promoções. Já se você entrar na área administrativa, negocie bem o salário pois não terá promoções e reajustes tão cedo.

    Contras: Presidente se acha DEUS, centraliza TUDO, nenhum gerente tem autonomia pra nada, tudo gira em torno do humor do presidente. Só valorizam a área comercial, colaboradores administrativos não são valorizados, é nítido ver pessoas formadas cursando pós graduação, inglês, especializações com cargos de Assistentes/Auxiliares.

    Conselhos para presidência: Sr. Presidente, deixe os gerentes trabalharem com autonomia. Seja menos centralizador e aceite sugestões, pois todos querem o bem da empresa. Valorize funcionários Administrativos, pois só promover e reajustar salário da área comercial (que já ganha muito pelo pouco que vende) é VERGONHOSO.

    Recomenda a empresa: Não