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Vaga de Analista de Sistemas
Direcional Engenharia em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas

Analista de Sistemas
ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR
Atividades:
* Trabalhar em todas as fases do ciclo de desenvolvimento da solução, de preferência seguindo metodologia ágil com participação ativa;
* Realizar levantamento de requisitos e auxiliar nas soluções de problemas de sistemas/softwares ligados ao negócio da empresa, através de ferramentas como visual studio, SQL server, C#.
* Construção / sustentação de sistemas e aplicações Web e Windows Forms;
* Construção/sustentação de consultas/relatórios.
Conhecimentos necessários:
* Desenvolvimento de sistemas com conhecimento avançado em ASP.NET; JavaScript; JQuery; BootStrap; AJAX; MVC; Web Service; C#;
* Linguagem SQL nível avançado para desenvolvimento e manutenção de querys, stored procedures, functions;
* Banco de Dados SQL Server.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira de 8:00 às 18:00.
Salário + benefícios (enviar currículo com pretensão salarial).

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Avaliações da Direcional Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    2.93
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 8 dias

    Progresso

    ServenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Todos trabalhando unido como uma familha.para que asim possamos obter o resultado esperado,termos um bom relacionamento no anbiente de trabalhor.

    Contras: Maus tratos aos fucionarios, uma ma admistração.falta de segurança para os trabalhadores, A falta de respeito com o trabalhador na questao de saúde.

    Conselhos para presidência: Cumprir com suas obrigaçoês e deveres costituidos nas leis dos trabalhadores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Funcionários não vestem a camisa

    Engenheiro Civil Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa consolidada no mercado, com saúde financeira, ausência de problemas para pagamento de funcionários. Divulgação trimestral de resultados. Situada em uma boa localização, prédio novo com boas instalações e equipamentos.

    Contras: Não existe plano de carreira claro e definido. O ticket refeição é incompatível com os valores praticados pelos restaurantes da região. Empresa não possui uma gestão de pessoas competente para valorizar, estimular e motivar seus funcionários, os quais são na verdade constantemente ameaçados com uma possível demissão caso não aceitem as condições impostas.

    Conselhos para presidência: Uma empresa não é feita somente de números, mas também de pessoas que precisam ser valorizadas para darem melhor retorno de seus resultados.

    Recomenda a empresa: Não