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Vaga de Analista de Sistemas Corporativos Jr
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Corporativos Jr - Campinas/SP

Cidade: Campinas
* SP
PRÉ-REQUISITOS:
* Superior Completo em: Análise de Sistemas, Engenharia da Computação e/ou Ciência da Computação.
* Inglês intermediário;
* Conhecimento em HP ALM;
* Conhecimento em Lógica de Programação;
* Conhecimento em VBScript;
* Conhecimento básico em processos de testes;
* Noções em automação de testes;
* Noções de metodologia ágil;
* Experiência em execução de automação de testes a partir da documentação funcional.
ATIVIDADES:
* Construção e execução de testes automatizados, conhecimento na ferramenta de automação de testes HP ALM, manter documentação em conformidade com a metodologia da fabrica de testes, garantir a governança da fabrica de testes, gerar massa de dados para execução de testes.
OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    CPFL Energia

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, diversidade, programas de inclusão social, ações na sociedade, restaurante, academia, chance de crescimento

    Contras: Política de avaliação de desempenho, gestores despreparados, promoções políticas, panelas, favorecimentos, rh parcial e com abordagens superficiais de temas importantes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em declínio

    Analista Comercial Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios, segurança, previdência privada, vale transporte, seguro, não existem muitos mais o que dizer, a empresa não valoriza o funcionário.

    Contras: A empresa não valoriza os funcionários, o código de ética funciona contra os colaboradores, os gerentes e diretores trabalham pensando exclusivamente em produtividade, salários baixos...

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários, não só da boca para fora.

    Recomenda a empresa: Não