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Vaga de Analista de Sistemas Corporativos Jr
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Corporativos Jr - Campinas/SP

Cidade: Campinas
* SP
PRÉ-REQUISITOS:
* Superior Completo em: Análise de Sistemas, Engenharia da Computação e/ou Ciência da Computação.
* Inglês intermediário;
* Conhecimento em HP ALM;
* Conhecimento em Lógica de Programação;
* Conhecimento em VBScript;
* Conhecimento básico em processos de testes;
* Noções em automação de testes;
* Noções de metodologia ágil;
* Experiência em execução de automação de testes a partir da documentação funcional.
ATIVIDADES:
* Construção e execução de testes automatizados, conhecimento na ferramenta de automação de testes HP ALM, manter documentação em conformidade com a metodologia da fabrica de testes, garantir a governança da fabrica de testes, gerar massa de dados para execução de testes.
OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

Leia mais

Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    CPFL Energia

    Engenheiro EletricistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: A empresa apresenta uma estrutura física muito grande e o faturamento anual da distribuidora traz certa medida de segurança para manutenção da posição.

    Contras: Burocracia extrema para realização de trabalho. A empresa deixa de investir em outras áreas ou oportunidades de negócios e ideias que o mercado a sua volta apresenta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Vale a pena trabalhar na CPFL

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: A empresa possui uma excelente estrutura, colaboradores qualificados e aptos para qualquer problema que venha a surgir. A CPFL trabalha incessantemente na capacitação dos funcionários. Ter uma Universidade Corporativa é uma forma de demonstrar a preocupação com o desenvolvimento de seus colaboradores.

    Contras: A empresa poderia oferecer mais oportunidades para jovem aprendiz administrativo, pois são eles que entendem boa parte dos assuntos administrativos no que dizem respeito aos departamentos. Valoriza-los é um bom começo.

    Conselhos para presidência: Aumentar a taxa de efetivação, tanto para aprendiz quanto para estagiários e criarem um programa de summer job.

    Recomenda a empresa: Sim