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Vaga de Analista de Sistemas Corporativos Jr
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas Corporativos Jr - Campinas/SP

Cidade: Campinas
* SP
PRÉ-REQUISITOS:
* Superior Completo em: Análise de Sistemas, Engenharia da Computação e/ou Ciência da Computação.
* Inglês intermediário;
* Conhecimento em HP ALM;
* Conhecimento em Lógica de Programação;
* Conhecimento em VBScript;
* Conhecimento básico em processos de testes;
* Noções em automação de testes;
* Noções de metodologia ágil;
* Experiência em execução de automação de testes a partir da documentação funcional.
ATIVIDADES:
* Construção e execução de testes automatizados, conhecimento na ferramenta de automação de testes HP ALM, manter documentação em conformidade com a metodologia da fabrica de testes, garantir a governança da fabrica de testes, gerar massa de dados para execução de testes.
OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Técnico de Projetos de Distribuição Junior

    Campinas, SP


    Prós: Empresa tem líderes capacitados e com alto poder de resolução de problemas. Autonomia para trabalhar com o apoio necessário. Pessoas comprometidas e dispostas a ajudar.

    Contras: Salário baixo devido a complexidade da função. Muitas atividades ao longo do dia e metas a serem atingidas que não condizem com a remuneração.

  • Há 7 dias

    Boa empresa. Porém necessita de muitas melhoras no desenvolvimento e motivação dos funcionários.

    Analista Financeiro

    Campinas, SP


    Prós: Empresa proporciona muito aprendizado pela característica do negócio. Comprometimento dos colaboradores ajuda muito no desenvolver das atividades e na entrega de materiais.

    Contras: Disparidade de salário e benefícios entre funcionários da mesma área. Não tem plano de desenvolvimento de carreira, falta incentivos para o funcionário se desenvolver.

    Recomenda a empresa: Sim