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Vaga de Analista de Sistemas
Aegea em Santa Bárbara D'Oeste - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistemas

Graduação Completa em Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Economia, Estatística ou áreas afins – (relacionadas com Análise de Dados). Necessário possuir conhecimento em Excel nível Intermediário. Desejável noção em base de dados Oracle, Tableau, e linguagem SQL. Disponibilidade para Viagens, Possuir CNH.
Atividades: Estruturar informações em base de dados Oracle, para otimização de buscas; cruzar dados e elaborar métricas de desempenho; conceituar e padronizar informações; identificar desvios das métricas e plotá-las em gráficos e planilhas; desenvolver rotinas automatizadas; padronizar informações; acompanhar implantação e trocas de sistemas; prestar suporte help-desk de informações às Unidades; e demais atividades pertinentes ao setor.
*Indicar Pretensão Salarial na Carta de Apresentação

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Avaliações da Aegea


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito a melhorar

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2018

    Santa Bárbara D'Oeste, SP


    Prós: Uma empresa ótima para aprender, estagiário não tem essa de "tirar xerox" ajuda a fazer os processos andarem, bolsa e benefícios bons pra região que se encontra, horários bons pra um estágio.

    Contras: Gestão péssima, não sabem agir com profissionalismo, não tem a capacidade de separar as coisas, leva tudo pro pessoal, só ajudam as pessoas que por algum motivo interessam a eles, plano de carreira muito falho e fraco.

    Conselhos para presidência: Prestem atenção em quem colocam como gerente e gestores, a empresa pode ir por água a baixo por pouca coisa!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Oportunidade de desenvolvimento

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, vários benefícios, horários flexíveis, equipe geralmente engajaga e técnica, proporcionando aprendizado

    Contras: Não há plano de carreira, não existe política salarial, falta estrutura na gestão de pessoas. Não há se quer um perspectiva. Há oportunidades devido ao crescimento da empresa, porém, deve ser melhorado essa questão.

    Conselhos para presidência: Aproveitar melhor os talentos que tem dentro de casa, instituído plano de carreira, grade salarial.

    Recomenda a empresa: Sim