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Vaga de Analista de Sistema Sênior
Sompo Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistema Sênior

Atribuições e Requisitos
Experiência em Seguradora com sustentação de sistemas.
Competências técnicas:
* Conhecimento de negócios: Seguros em Geral;
* Cotação e Emissão de produtos RE Massificados (Condomínio, Empresarial, Residencial e Equipamentos);
* Conhecimento técnico: .NET, Visual Basic e SQL Server.
Formação Superior Completa.
Detalhes da Contração:
Benefícios: Vale-Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Participação nos lucros, Auxílio Creche, Seguro Saúde, Estudo de Faculdade, Previdência Privada, Estudo de Pós-Graduação / MBA.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Horário: Segunda a Sexta das 08h30 às 17h45

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Avaliações da Sompo Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    2.69
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Ótima empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo, Rh sempre inovando e trazendo novos benefícios, empresa com um ritmo contagiante, presidente próximo dos funcionários e humano.

    Contras: Acredito que o ponto falho são as lideranças, está sendo feito um trabalho para melhorar, porém ainda tem muitos dinossauros como coordenadores, inflexíveis, alguns que não fazem a mínima questão de ter uma aproximação com o funcionário.

    Conselhos para presidência: Continue sempre sendo humilde e acessível, os funcionários admiram.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Precisa melhorar.

    TIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A remuneração e benefícios são pontos bacanas, não está a cima da média mas é competitivo. A carga horária também é algo a ser levado em consideração, visto que dificilmente você precisa fazer horas extras.

    Contras: A empresa tem tudo para ser ótima, mas as pessoas que gerem acabam por estragar o ambiente. O gestor é totalmente despreparado o que acaba acarretando em um turnover gigante de colaboradores.

    Conselhos para presidência: Deem uma olhada para os gestores de TI, está ai o problema dessa área.

    Recomenda a empresa: Não