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Vaga de Analista de Sistema e Parametrização Júnior
Ericsson em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Sistema e Parametrização Júnior
  • Necessário conhecimento em Banco de dados Oracle para criação e manutenção de tabelas, configurações, procedures, views, trigger, índices e execução de comandos DML.
  • Especificação de parametrização utilizando casos de uso e modelagem UML.
  • Necessário vivência em ambiente Linux/Unix
  • Ter conhecimento nos processos de mercado de Telecom e em soluções envolvendo parametrização em plataformas de telecomunicações será considerado um diferencial.
  • Formação superior completa em Engenharia de Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou cursos similares.
  • Necessário inglês com leitura avançado. Benefícios:
  • Assistência Médica Amil
  • Assistência Odontológica Odontoprev
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Bonificação de Férias
  • Seguro de Vida Metlife
  • Auxilio Creche
  • PPLR Local de Trabalho: Avenida Paulista (próximo ao metrô Trianon-Masp )
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Avaliações da Ericsson


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Muito boa para se qualificar, porém não espere ser reconhecido.

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é muito bom e possui desafios interessantes, que desenvolvem os colaboradores. Na maior parte dos cargos o horário de trabalho é flexível.

    Contras: Falta de reconhecimento dos funcionários, falta de plano de carreira (impactando cargos e salários). A empresa só da aumento quando pedem demissão. A gestão das demandas é muito desorganizada, gerando retrabalho e desgastando mais que o necessário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Avaliação Ericsson

    Network Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente respeitoso, com certa flexibilidade de horários.

    Contras: Falta de oportunidades de crescimento, falta treinamento presencial de qualidade (algo que existiu no passado), aumento exponencial de offshoring para outros países

    Recomenda a empresa: Não