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Vaga de Analista De Servidores Sr
Stefanini em Americana - SP

Descrição da Vaga

Analista De Servidores Sr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Americana, SP
  4. Irá suportar a infraestrutura de servidores do cliente;
  5. Especialista em Servidores Linux, Microsoft e VMware;
  6. Profundo conhecimento em administração de servidores Linux, distribuições RedHat e CentOS; especialização em servidores Microsoft: Administração de Active Directory, Group Policy, DHCP, DNS e File Server, configuração de servidores web como IIS e Apache, configuração de servidores de aplicação como JBoss e Tomcat, monitoramento de ambientes com Zabbix e ferramenta de backup, Backup Exec e NetBackup;
  7. Será diferencial: Experiência em ambientes de grande porte e críticos de alta disponibilidade, conhecimento em Microsoft System Center, Certificação MCSE ou LPI;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado)
  • Título da vaga Analista De Servidores Sr
  • Empresa Stefanini

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Americana, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.93

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  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim