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Vaga de Analista de serviços técnicos e desenvolvimento Júnior
ADM - Archer Daniels Midland em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de serviços técnicos e desenvolvimento Júnior

Temos uma vaga imediatamente aberta e apresentamos abaixo um resumo das principais informações.

Nesta posição você terá diversas atividades, mas adiante resumimos as suas principais
Responsabilidades:
* Desenvolvimento de novos produtos utilizando ingredientes do portfólio;
- Condução de testes (internos e externos) de aplicação dos ingredientes do portfólio em laboratório e/ou planta piloto;
* Contato com clientes da ADM e suporte ao time comercial no atendimento técnico;
* Realização de testes de aplicação e comparações do portfólio da ADM versus o portfólio dos concorrentes;
* Emissão de relatórios de testes realizados;
* Apresentação e criação de ideias, novos produtos e projetos relacionados a área.
* Suportar os gestores e as áreas de food and technical services and development (TS&D) no geral.

Para ter sucesso nesta posição é fundamental que você atenda a estes.

Requisitos:

  • Formação superior completa: Eng. de alimentos, Eng. Química, Técnico alimentos ou áreas correlatas;
  • Inglês (Intermediário/Avançado);
  • Excel (intermediário - Planilhas, gráficos);
  • Boa Redação;
  • Capacidade de realização de trabalho interno e externo (Escritório e Laboratório/Planta Piloto)

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Pacote de Benefícios de empresa multinacional

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Avaliações da ADM - Archer Daniels Midland


Satisfação geral dos funcionários

3.97
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    4.01
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Sempre possivel quando queremos o melhor.

    Supervisor

    Campo Grande, MS


    Prós: òtima empresa de se trabalha. Sempre tem uma oportunidade de desenvolvimento vertical ou horizontal. Caso o colaborador tenha vontade, é possivel seguir uma carreira de sucesso.

    Contras: Apesar de haver alguns lideres que necessitam mais alinhamento e direcionamento em seus cargos, vejo que se faz necessario insentivos para melhor comprometimento do time. Não digo financeiro, mas que sejam um exemplo motivador para excelencia.

    Conselhos para presidência: Respeitar as pessoas sempre, independente da posição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 dias

    otima empresa , gestão falha e autoritária

    Operador de Equipamentos

    Santos, SP


    Prós: ambiente de trabalho , procedimentos de segurança, cursos e aprendisados tendo em vista que busco crescimento profissional além de estar em localização privilegiado

    Contras: gestão deixa a desejar no que diz respeito á igualdade , existe muitos colaboradores com parentes e essa prática (nepotismo) torna-se uma desigualdade no momento de oportunidades de promoção

    Conselhos para presidência: preparar mais os gestores com cursos de relações interpessoais, extinguir de vez o nepotismo dando oportunidades iguais a todos para o crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Sim