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Vaga de ANALISTA DE SELEÇÃO SÊNIOR
Hermes Pardini em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

ANALISTA DE SELEÇÃO SÊNIOR

_Requisitos para seleção:
_

* Formação Superior em Psicologia;
* Pós graduação em áreas afins;
* Pacote office intermediário;
* Domínio de testes psicológicos e ferramentas de seleção.
_Principais atribuições:
_

* Follow up da vaga com clientes internos e consultor interno, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, além de formalizar o processo através de cronograma de etapas;
* Executar seleção em todas as etapas: triagem, técnicas de seleção de candidatos, elaboração de pareceres e laudos, assessoria ao cliente na tomada de decisão, documentar e arquivar o processo;
* Quando solicitado pela liderança, receber, direcionar e acompanhar o processo seletivo realizado internamente, até a admissão do profissional;
* Avaliar inscrições diversas e currículos de candidatos às vagas existentes na empresa;
* Realizar pesquisa de PCD junto às empresas especializadas, além de estruturar cenário de seleção e justificativas deste processo, quando for necessário, a fim de subsidiar a área de Responsabilidade Social com informações coerentes;
* Preencher a planilha de vagas rigorosamente, promovendo a alimentação de informações fidedignas para compilação de dados e indicadores.
* Apoiar a liderança imediata na formação de estagiários, assistentes e analistas da área;
* Aplicar testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas e outros instrumentos que subsidiem a seleção;
* Garantir o encaminhamento de candidatos qualificados e com perfil aderente aos objetivos estratégicos e necessidades técnicas e comportamentais das áreas solicitantes;
* Realizar entrevistas de desligamento, preenchendo o formulário padrão de maneira clara e objetiva, bem como compartilhar as informações relevantes ou reincidentes com a equipe de consultoria.
* Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (Nível de Assertividade, Tempo médio de fechamento de vagas).
* Preencher criteriosamente as ferramentas de registro e controle da área, acompanhar a ferramenta Vagas.com/Hermes Pardini para garantir retorno a 100% dos candidatos, arquivo de informações gerais e acesso ao banco da empresa, além de potencializar o reconhecimento da marca HP no Programa 10 +;
* Direcionar as entrevistas de desligamento a partir da análise de condições técnicas do executor e da disponibilidade do mesmo;
* Fornecer informações de contratação para a liderança imediata, a fim de promover a interação com as áreas de Saúde Ocupacional, Administração de Pessoal e Benefícios, antecipando-se sobre as demandas de volume para facilitar o planejamento de horários para avaliação admissional, além dos contratos e provisão de benefícios.
* Acompanhar, juntamente com a supervisão, o budget de Atração e Seleção.
* Quando solicitado pela liderança, receber, direcionar e acompanhar o processo seletivo realizado internamente, até a admissão do profissional;
* Apoiar a liderança imediata na formação de estagiários, assistentes e analistas da área;
* Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (Nível de Assertividade, Tempo médio de fechamento de vagas).
* Direcionar as entrevistas de desligamento a partir da análise de condições técnicas do executor e da disponibilidade do mesmo;
Remuneração:
* Compatível com o mercado.
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica da SulAmerica, Cartão Alimentação/Refeição, Seguro de Vida, Vale transporte, Previdência Privada, Participação nos lucros.
Vaga e Carga Horária:
* Segunda a sexta feira de 08:00 às 18:00.

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Avaliações da Hermes Pardini


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Não recomendo essa empresa!

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Para mim o único ponto positivo dessa empresa são alguns funcionários, que estão lá pra e ajudar e te incentivar, não consigo pensar em outro ponto positivo, sei que trabalho não é lugar de se fazer amigos porém é necessário ter uma boa convivência e isso com os colegas de trabalhos das áreas que eu trabalhei era boa.

    Contras: Existia vários pontos negativos, começando com a falta de respeito que os superiores tinham com quem era mais inferior como no caso dos aprendizes que sofreram discriminação na época que trabalhei lá.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa

    Executivo de Vendas

    Belém, PA


    Prós: Flexibilidade de horário, oferece carro para o executivo realizar suas visitas, treinamento constante, não exige que trabalhe aos sábados

    Contras: para atingir os objetivos da empresa precisamos trabalhar fora do horário comercial, pacote de benefícios ruins, muita cobrança, o rh da empresa precisa melhorar

    Recomenda a empresa: Sim