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Vaga de Analista de Segurança da Informação Sênior
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Segurança da Informação Sênior

PRÉ-REQUISITOS
* Formação Superior Completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
* Experiência anterior na área de Segurança da Informação, realizando gestão e revisão de perfis/acessos, aprovação e análise de demandas, exceções de segurança, gestão de incidentes de segurança, chaves de criptografia, mapeamento e classificação dos ativos de informação, controle de plano de mitigação e testes periódicos de continuidade e desastres;
* Necessário domínio das ferramentas: DPL, WEBSENSE, FIREWALL e IPS.
RESPONSABILIDADES
* Apoiar as áreas de tecnologia na resolução de vulnerabilidades e riscos mapeadas;
* Auxiliar a compreensão dos usuários quanto as diretrizes de segurança, através do uso de políticas e normas que permeiem assuntos relacionados à segurança da informação;
* Suportar as áreas da empresa em relação a segurança da informação, esclarecendo os riscos associados para os controles implementados;
* Apoiar trabalhos de conscientização de segurança da informação para todas as áreas das empresas, para garantir a aderência e compreensão das responsabilidades dos usuários em relação ao tema;
* Definir processos seguros para implementação operacional de segurança da informação, bem como estabelecer controles de segurança em processos operacionais e das áreas de negócio;
* Realizar a programação de testes de segurança e acompanhar seu andamento junto aos fornecedores;
* Providenciar processos operacionais relacionados a certificados digitais e gerenciamento de chaves criptográficas;
* Manter atualizado os indicadores de performance de segurança da informação;
* Apoiar as áreas de negócio e áreas operacionais quanto aos requisitos de segurança para controle de acesso, bem como apoio na elaboração de segregação de funções e controles compensatórios.
LOCAL DE TRABALHO: Alphaville

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.16
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.79
  • Cultura da empresa
    4.26
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Clima bom, salário nem tanto

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Há preocupação da alta liderança em reconhecer e premiar os funcionários que se destacam e em divulgar as boas iniciativas. Assim, há um bom clima para o trabalho em equipe, que é incentivado. O clima mais informal e o ambiente moderno são outros fatores que contribuem para o bom ambiente de trabalho.

    Contras: Os salários da Alelo estao abaixo da média de mercado. A média liderança (coordenadores e gerentes) nem sempre está preparada para fazer a gestão de pessoas, mas há iniciativas da empresa para melhorar este aspecto. Dependendo da área, a carga de trabalho é imensa, pois as equipes são pequenas e muitas vezes há acúmulo de funções.

    Conselhos para presidência: Investimento em treinamento da liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Home office fica só no conceito, a prática é vetada pelos gestores.

    Especialista

    Barueri, SP


    Prós: Há oportunidade de aprender e a empresa possui um clima descontraído. O RH tenta, embora sem sucesso, implantar programas que tornem a empresa mais produtiva, inovadora e moderna, como o Anywere Office.

    Contras: Apesar de algumas iniciativas serem muito boas como anywere house, Os gestoras não acatam e os programas ficam apenas no conceito, sem efeito prático no time. Os gestoras tem mais poder que os programas do RH, não existe a quem recorrer, RH tímido e pouco acolhedor.

    Conselhos para presidência: O RH intimida, não temos mais canal de ouvidoria interna. A empresa se vende como inovadora e moderna para o mercado, mas internamente é autoritária e arcaica na gestao, os programas da empresa como Anywere Office são vetados ou restringidos pelos gestores que possuem mais autoridade que o RH. A antiga presidência agia rápida e energicamente frente as insatisfações dos funcionários, a atual sequer se mostra interessada a ouvir.

    Recomenda a empresa: Sim