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Vaga de Analista de Saúde PL
Grupo Selpe em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Analista de Saúde PL

Elaborar propostas, cartilhas e material técnico;
Realizar levantamento estatístico da área e pesquisas qualitativas quantitativas;
Monitorar indicadores, analisar relatórios gerenciais;
Planejar a avaliar as atividades que contribuam com a promoção, prevenção, tratamento e recuperação da saúde dos clientes;
Manter-se atualizado com as legislações relacionadas a saúde, ANVISA e ANS.
Propor melhorias de processos da assistência para ampliar a capacidade de atendimento e nos processos de qualidade;
Fazer aquisições de material do núcleo de gestão do cuidado em saúde;
Fazer as AP's ( Autorização de pagamento de material solicitado pela equipe do núcleo).

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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótimo empresa para atuar como Consultor de RH (Foco R&S)

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa que possui contato com grandes empresas e desenvolve da possibilidade de desenvolvimento profissional na carreira de Recrutamento e Seleção / Avaliações Psicológicas.

    Contras: Profissionais deveriam receber comissionamento sobre o fechamento das vagas (remuneração variável). Dar maior autonomia aos consultores/analistas (ex: mais visita a clientes)

    Conselhos para presidência: Focar na capacitação e retenção dos Consultores (Analistas) e Supervisão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    cultura tradicional que vende modelo inovador

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa apresenta boa estrutura física e boa solidez financeira, esses fatores e recursos para os projetos são valores importantes da marca.

    Contras: Cultura organizacional pouco transparente, gestão vertical e pouca oportunidades de crescimento. A empresa tende a perder muitos talentos devido essas caracteristicas

    Conselhos para presidência: Cultura mais horizontal e mais oportunidades internas para os colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim