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Vaga de ANALISTA DE SAÚDE OCUPACIONAL/ ERGONOMIA
BRF Brasil Foods em Nova Mutum - MT

Descrição da Vaga

ANALISTA DE SAÚDE OCUPACIONAL/ ERGONOMIA

Atividades:
* Realizar análise ergonômica
* Coordenar comitê e sub comitê de ergonomia
* Fazer controle dos indicadores da área
* Acompanhar rodízio e pausa
* Propor medidas de melhorias nas áreas
* Realizar atendimento quando necessário
Requisitos:
* Superior Completo em Fisioterapia ou Educação Física ;
* Pós-graduação em Ergonomia ou Fisioterapia do Trabalho;
* Candidatos com disponibilidade para viajar;
* Fluência Verbal;
* Negociação/Persuação;
* Flexibilidade;
Conhecimentos em:
* Pacote office (Windows, Word , Excel e PowerPoint);
Local de Trabalho: Nova Mutum-MT
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica;
* Vale refeição;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada;
* Cooperativa de Crédito;
* Academia;
* PLR.

Leia mais

Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não