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Vaga de Analista De Sap Pl – Rio De Janeiro/ Rj
Grupo Algar em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista De Sap Pl – Rio De Janeiro/ Rj

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Descrição da e Responsabilidades:
  5. Dominio nas rotinas de administração e monitoramento de ambientes SAP. Criação e configuração de usuários; Criação e instalação de impressoras e dispositivos em ambientes SAP; Instalação e atualizações de produtos SAP; Monitoramento e correção de erro - s em ambientes SAP; Aplicação de notas e patchs de correção; Conhecimento dos portais de relacionamento com a SAP. Realização de check lists diários de ambientes SAP; Configuração e conhecimento do relatório EWA; Atendimento a incidentes de nível 2 - de PCOE e AMS; Execução e monitoração de processos de backup; Administração de perfis de acesso; Administração de conexões com SAP;
  6. Requisitos obrigatórios:
  7. Implementação de projetos SAP com participação na frente de tecnologia, atuando como SAP BASIS.
  8. Ter atuado como Analista/Consultor Tecnico SAP BASIS em empresas ou como Consultor em empresas de consultoria especializadas SAP.
  9. Certificação SAP BASIS.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Sap Pl – Rio De Janeiro/ Rj
  • Empresa ALGAR S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    4.00

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  • Há 11 dias

    Prós e contras

    Estágio em Auditoria

    Uberlândia, MG


    Prós: A Algar leva muito em conta o lado humano de seus associados. A preocupação com o bem estar de seus funcionários vai além de mera demagogia.

    Contras: Os salários são iguais ou um pouco mais baixos que a média do mercado. Além disso, a ascensão não é muito rápida, apesar dos indicadores medirem a produtividade e da meritocracia ser algo muito considerado

    Conselhos para presidência: Se esforcem mais para encontrar e reter os talentos de sua empresa. Talentos não existem só em cargos em ascenção, mas também em jovens aprendizes e estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Confortável

    Menor AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    Uberlândia, MG


    Prós: O ambiente é confortável, as pessoas são simpáticas, os projetos não ligados ao trabalho e os eventos são bem legais e o horário é flexível.

    Contras: O salário e benefícios (para menor aprendiz) não são bons e os menores aprendizes (dependendo da área em que trabalham) não aprendem muito bem sobre o trabalho na empresa. Além disso, não é permitido o uso de bermuda ou saia.

    Recomenda a empresa: Sim