Olá! Love Mondays irá virar Glassdoor em 26 de junho. Saiba mais
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista de RH Senior
Thermo Fisher Scientific em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de RH Senior

Job Description

Como Analista de RH Senior , você terá um papel fundamental no alinhamento da estratégia de RH às metas de negócios. Estamos comprometidos com esse objetivo. Para atingir esse objetivo, você poderá aplicar seus conjuntos de habilidades exclusivas em diversas áreas, como análise e integridade de dados, relações com funcionários, remuneração, conformidade e gerenciamento de desempenho.

Principais Responsabilidades:

  • Suporte generalista de RH à líderes e funcionários de áreas designadas.
  • Identificar e analisar dados complexos para facilitar a tomada de decisões por parte dos líderes de RH e de negócios.
  • Aplicação de políticas de RH, processos e problemas complexos de funcionários, a fim de fortalecer a capacidade organizacional geral.
  • Promover um ambiente positivo para os funcionários através do suporte e consultoria para grupos de clientes designados.
  • Realizar investigações de relações com funcionários e fornecer recomendações para resolução.
  • Garantir o alinhamento dos processos de RH, ou seja, Gerenciamento e Desenvolvimento de Desempenho (PMD), Processo de Melhoria de Desempenho (PIP), Revisões de Negócios Trimestrais (QBR), etc. com meta estratégica e operacional
  • Colaborar com os especialistas em processos do COE para executar e implementar iniciativas de RH em grande escala (por exemplo, implantação de programas anuais, novos programas / políticas, etc.).
  • Conduzir entrevistas de saída, analise dados de tendências e fazer recomendações para mudanças, conforme apropriado.
  • Realizar análises de remuneração para as áreas que suporta
  • Participar, liderar e / ou gerenciar projetos de RH em diversas áreas, como treinamento de novos contratados, desenvolvimento de funcionários, etc.
  • Coordenação do Programa de Desenvolvimento de Estagiários
  • Suporte a gestores e TA em processos de seleção

Formação:

  • Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins.

Experiência necessária:

  • Experiência minima de 3 anos em RH

Outras habilidades

  • Inglês fluente
  • Espanhol desejável
  • Conhecimento de todos os subsistemas de RH: Seleção, Clima, Treinamento, Remuneração, Benefícios, Desempenho e Relações com empregados.

Competências Necessárias

  • Comunicação
  • Iniciativa
  • Influência sem autoridade
  • Flexibilidade
Leia mais

Avaliações da Thermo Fisher Scientific


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Não indico

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimos benéficos, colaboradores de outros países são bem acessíveis e te ajudam no que você precisa. Não tenho mais nada a dizer.

    Contras: RH péssimo, nunca ouve o colaborador. As oportunidades para crescimento na carreira não fazem jus ao que é pregado. A gestão é horrível, pessoas colocadas como líder que não sabem liderar. Diretores fazem fofocas, perseguem e coage os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Escolher melhor os líderes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Já foi melhor

    OperacionalEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios. No passado dava gosto de vestir a camisa da empresa, pois, trabalhamos para resolver o problema dos clientes. Éramos reconhecidos pelos nossos talentos.

    Contras: Ambriente pesado, fofoca, falta de gestão. Você precisa ser puxa saco para ter uma de subir na carreira. Falta de liderança.RH muito ruim, só pensa em negocios e nunca no funcionario. Plano de carreira engessado. Trabalho para satisfazer os processos internos e não o cliente.

    Conselhos para presidência: Melhorar a contratação de gestores, pesquisar antes cada perfil.

    Recomenda a empresa: Não