• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista de RH Pleno
Eaton em Valinhos - SP

Descrição da Vaga

Analista de RH Pleno

Estamos procurando por um(a) Analista de RH Pleno em Valinhos – SP.

Responsabilidades:
* Avaliação junto ao Engenheiro de Segurança de novas funções para emissão do PPP e cadastro no sistema;
* Participar de audiências;
* Realizar a gestão do ponto, parametrização do sistema junto ao fornecedor, análise de divergências, treinamento a gestores, fechamento e pagamento;
* Realizar atividades relacionadas a benefícios, garantindo a aplicação das políticas de forma organizada e controlada, respeitando também as particularidades da convenção coletiva de trabalho;
* Realizar a gestão e administração dos reintegrados e afastados, cumprindo todo o roteiro de reinserção laboral;
* Realizar pagamentos e releases referentes às despesas na área;
* Análise, cadastro e manutenção de todos os dados de registro dos colaboradores nos sistemas de RH, sendo responsável também pelo arquivo físico do prontuário dos colaboradores ativos e desligados.

A Eaton acredita que um olhar diferente muda o mundo. Todas as nossas
oportunidades são também para PCD's (Pessoas com Deficiência). Se você se
encaixa nos requisitos e tem disponibilidade para a região indicada,
candidate-se! A diversidade amplia nosso acesso aos melhores talentos pois não
há limites para quem tem paixão pelo que faz!

Qualifications

Formação / Experiência requerida para a vaga:
* Superior Completo em Administração de Empresas ou Direito;
* Experiência como RH em Relações Trabalhistas e Sindicais;
* Experiência como RH com Administração de Pessoal e Benefícios;
* Conhecimento sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária;
* Inglês intermediário.

Formação / Experiência desejável para a vaga:
* Conhecimento de todos os subsistemas de RH;
* Especialização em RH;
* Vivência no segmento automotivo;
* Inglês Avançado.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and
machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that
we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on
power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the
environment with power management technologies that are more reliable,
efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that
our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient,
transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle
some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what
matters.

Job: Human Resources

Region: Latin America

Organization: VEH Vehicle Group

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for
this position?: No

Does this position offer relocation?: No

Travel: No

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is
committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants
and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons
regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation,
gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic
information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Leia mais

Avaliações da Eaton


Satisfação geral dos funcionários

3.98
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Muito boa empresa, porém engessada

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Valinhos, SP


    Prós: Há uma certa tentativa de ambientar o estagiário ao ambiente profissional. Alguns gerentes são qualificados para o cargo que ocupam. Remuneração muito boa e refeições melhoraram ao longo do ano.

    Contras: Alguns gerentes, entretanto, são péssimos. Os processos da empresa são extremamente engessados, o que impede a aplicação dos projetos de Yellow Belt (que a própria empresa apresenta como um diferencial para a carreira do estagiário, mas que não se esforçam minimamente para transformá-lo como parte do processo padrão). Isso, infelizmente, é desestimulante para o estagiário, afinal é o único momento em que se faz algo que não seja extremamente operacional (a maioria dos estagiários desempenha o mesmo trabalho dos analistas, porém a parte menos desafiadora).

    Conselhos para presidência: Falta um pouco de academia dentro da Eaton. Infelizmente apresentar argumentos não é o suficiente para mudar processos ineficientes caso os gerentes não queiram. Se o tratamento fosse um pouco mais neutro, em que se estimulasse mudanças positivas nos processos, o ambiente seria mais estimulante a todos. Vários projetos de Yellow Belt que geravam 50, 100, 200 mil reais ao ano foram abandonados por uma mudança simples de processo, sem ferir qualquer objetivo da empresa, denotando o descompromisso de alguns gerentes. Além disso, não há qualquer intimidade de gerentes e analistas com o que se passa no mundo acadêmico, então há vários (muitos mesmo) problemas fáceis de serem solucionados com poucas contas. Mas, infelizmente, não é de interesse de uma boa parcela daqueles que ocupam os cargos de maior nível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Para ganhar um pouco a mais tem que ter um bom tempo de casa.

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Valinhos, SP


    Prós: Benefícios.

    Contras: Não tem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim