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Vaga de Analista de RH II (Consultor RH/Generalista)
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de RH II (Consultor RH/Generalista)

Formação:
Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração ou Psicologia, desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou área de Gestão.
Requisitos:
Conhecimento: Em subsistemas de RH, preferencialmente recrutamento e seleção, treinamento e avaliação de desempenho. Habilidade no pacote Office, em especial Power Point e Excel.
Desejável: Conhecimento em técnicas de negociação, gestão de conflitos e gestão de projetos, formação em Coaching e inglês.
Competências:
Cooperação
Inovação/Criatividade
Comunicação
Relacionamento Interpessoal
Foco em Resultado
Capacidade Analítica
Gestão de Projetos e/ou Processos
Principais Atividades:
Assessorar as áreas-clientes nos processos de gestão de pessoas, por meio de: Alinhamento, orientações e análise das demandas das áreas com relação à recrutamento e seleção de vagas, ao Plano de Cargos Carreira e Remuneração e Headcount; Alinhamento orientações, análise, consolidação, acompanhamento e apoio no Planejamento e Execução Anual de ETD; Orientações, comunicação, acompanhamento, ajustes e relatórios do processo de Gestão de Desempenho (ciclo anual), inclusive via sistema; Realização do fórum da liderança para discutir sucessão, carreira, promoção e melhoria de performance; Acompanhamento, análise e apresentação dos resultados referente ao Clima Organizacional; Participação, acompanhamento e monitoramento no Plano de Ação para melhorias do Clima Organizacional das áreas; Apoio na elaboração/reformulação do orçamento de pessoal, mediante análise da estrutura das áreas; Alinhamento de desligamento de funcionários, verificando motivo e acompanhando o processo; Análise, encaminhamento e acompanhamento de demandas referente à estrutura organizacional das áreas; Apoio aos gestores e funcionários na gestão de conflitos, integração e motivação, mediante análise do cenário e proposição de alternativas; Identificação das necessidades das áreas-cliente por meio de participação em reuniões, do acompanhamento das atividades em desenvolvimento, da análise de relatórios, produtos e serviços das áreas-clientes, do contato com as equipes, gerentes e diretores.
Critérios/ informações sobre este processo seletivo:
* O período de inscrição é de 19/12/2017 a 26/12/2017, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos a prorrogação do período de inscrição, sendo este agora de: 19/12/2017 a 02/01/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos a prorrogação do período de inscrição, sendo este agora de: 10/01/2018 a 17/01/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Seleção Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Seleção Coordenação e Gerência (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos;
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 dias

    Trabalhar no SENAI

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    Limeira, SP


    Prós: Seriedade, comprometimento, salário e benefícios. A empresa é bem organizada, um clima agradável entre os colaboradores. A plataforma digital é de ótimo acesso, com informações claras e precisas

    Contras: Não há plano de carreira. Após ingressar através de processo seletivo, voce permanece no mesmo cargo. Não há possibilidade de crescimento, exceto por outros processos seletivos

    Conselhos para presidência: Conceder a oportunidade de se efetivar profissionais em potencial, mesmo sem o processo seletivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 dias

    Pontos Positivos e Negativos

    Instrutor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A oportunidade de trabalhar no Senai é incrível. Dizer que é ou já foi instrutor do SENAI em sua especialidade pesa e muito no currículo. O salário também é muito bom.

    Contras: Apesar do numero grande de funcionários, um plano de carreira bem estruturado faria bem ao sistema. Com o passar dos anos, torna-se rotina e a busca por melhoras vai se restringindo apenas à sua área de atuação.

    Recomenda a empresa: Sim