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Vaga de Analista de RH (Generalista)
Makro em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Analista de RH (Generalista) - Osasco (SP)

O Analista de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades:
* Recrutamento e Retenção para as todas as posições da Loja;
* Realização de treinamentos conforme necessidade das áreas e demandas do Escritório Central;
* Forte acompanhamento do desenvolvimento organizacional;
* Efetuar lançamentos e conferência da folha de pagamento, bem como cuidar dos benefícios;
* Atendimento a colaboradores, gestores e eventualmente fiscalizações de natureza trabalhista e previdenciária.
Requisitos:
* Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
* Vivência em rotinas de Recursos Humanos como generalista;
* Conhecimento em informática, preferencialmente pacote office (Excel);
* Desejável conhecimento no sistema ADP System;
* Disponibilidade de horários, inclusive aos sábados;
Atenção e dinamismo completam o perfil.

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Avaliações da Makro


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Empresa que se preocupa com o funcionário

    Fiscal de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe , cursos feitos , pontualidade na efetuação de pagamentos , participação dos lucros da empresa, bônus quebra , reuniões , palestras e desafios para atingir os objetivos da empresa em equipe .

    Contras: Contratar mais fiscais de prevenção de perdas pois são eles que fazem a auditoria geral da loja ; liberação e conferência de mercadorias ; brigada de validade e fiscalização do patrimônio geral da empresa.

    Conselhos para presidência: Aumentar as vagas na área de prevenção de perdas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Supervisor e Coordenador Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Parte do grupo SHV, visibilidade positiva perante o mercado; por se tratar de C&C low cost, acaba por ser um escola; excelente para praticar inglês e espanhol no dia-a-dia

    Contras: A empresa não tem o costuma de valorizar seus talentos, aqueles que de fato executam e giram a máquina. Foco excessivo na política de boa vizinhança, onde estes acabam por ser reconhecidos pelo bom relacionamento e/ou excesso do mesmo.

    Conselhos para presidência: Atual CEO tem feito grandes mudanças na relação da empresa com o consumidor e isso é de grande valia e relevância perante o mercado (qual de fato era necessario), portanto ponto para ele, mas sua postura em determinadas reuniões deixa a desejar (falta inteligência emocional).

    Recomenda a empresa: Sim