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Vaga de Analista De Rh (Área De Desenvolvimento)
Psicoespaço em Vila Velha - ES

Descrição da Vaga

Analista De Rh (Área De Desenvolvimento)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Vila Velha, ES
  4. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH ou áreas afins;
  5. Desejável Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  6. Experiência comprovada no cargo e nas atividades correlatas;
  7. Disponibilidade para viagens eventuais;
  8. Domínio em Informática nível usuário e conhecimento do Sistema Sênior será considerado um diferencial;
  9. Atividades: Desenvolvimento de Talentos e Lideranças;
  10. Atividades relacionadas à Avaliação de Desempenho;
  11. Avaliação de Líderes;
  12. Programa de Sucessão;
  13. Consultoria Interna de RH junto às áreas de negócios da empresa (alta gestão).
  14. Horário de Trabalho: De Segunda à Sexta, das 08 às 18h00 horas.
  15. em empresa situada em Vila Velha - ES.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Rh (Área De Desenvolvimento)
  • Empresa PSICOESPACO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Vila Velha, ES

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Avaliações da Psicoespaço


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

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  • Há 8 meses

    Empresa para trabalhar temporariamente até conseguir algo melhor

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2007

    Vitória, ES


    Prós: Os colegas de trabalho da época, a localização que era de fácil acesso, o contato com as pessoas e o trabalho em equipe eram fatores bem positivos na empresa pelo menos na minha época.

    Contras: Empresa familiar, absorvem mais demandas do que a capacidade da empresa, postura inadequada das sócias da empresa com os funcionários, salário baixo e para uma empresa de Recursos Humanos não tem noção do trato com as pessoas e pouca valorização dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Trocar toda a diretoria e colocar a gestão para profissionais capacitados.

    Recomenda a empresa: Não