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Vaga de Analista de Requisitos Júnior
Ericsson em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Requisitos Júnior
  • Será responsável pelo levantamento de requisitos junto ao cliente e especificação de projetos de TI.
  • Mapear e analisar o negócio em si para a elaboração de documentação e técnicas de especificações de requisitos de softwares.
  • Necessário conhecimento em HTML, UML e conhecimento em banco de dados.
  • Formação superior completa em Engenharia de Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou cursos similares.
  • Inglês intermediário. Benefícios:
  • Assistência Médica Amil
  • Assistência Odontológica Odontoprev
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Bonificação de Férias
  • Seguro de Vida Metlife
  • Auxilio Creche
  • PPLR Local de Trabalho: Avenida Paulista (próximo ao metrô Trianon-Masp )
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Avaliações da Ericsson


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 4 dias

    Boa empresa para desenvolvimento profissional, precisa de mais profissionais jovens

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa aberta a novas ideias independentemente do nível hierárquico que você ocupa. Preocupa-se com o bem-estar de seus funcionários, tem políticas de trabalho flexível e home office.

    Contras: Deixa a desejar no âmbito de algumas lideranças, segue um modelo bastante tradicional ainda, o que deixa a empresa um tanto quanto engessada. Muitos processos burocráticos, demora no tempo de desenvolvimento de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Boa empresa mas precisa de ajustes.

    Analista de Planejamento SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho tranquilo, home office, bastante contato com o corpo diretivo. Total liberdade para criar e se desenvolver dentro da equipe.

    Contras: Corpo diretivo um pouco confuso sobre o rumo da empresa, estratégia não bem definida, dificuldade de comunicação entre as áreas e até mesmo entre os diretores.

    Recomenda a empresa: Sim