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Vaga de Analista de Remuneração Sênior
Unimed em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Remuneração Sênior

Formação e Pré-requisitos:
Curso superior completo em Administração de Empresas, Economia, Contábeis ou áreas afins.
Excel avançado.
Experiência na elaboração de levantamentos, estudos e análises de estrutura de cargos e seus impactos nos custos de pessoal. Elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política interna e em pesquisas de mercado. Confecção de relatórios gerenciais para estudos e apoio à gestão das áreas. Análise dos casos de movimentações de cargos, como promoções e transferências, observando a política interna. Administração de orçamento, planejamento e atualização de indicadores de RH. Elaboração de estudos de remuneração fixa e variável, visando apoiar decisões estratégicas. Vivência em metodologia Hay e sistema RM.
Oferecemos: salário de mercado e benefícios como plano de saúde, previdência privada, auxílio refeição, auxílio transporte e seguro de vida.

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Avaliações da Unimed


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.02
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Excelente empresa para se ter reconhecimento e qualidade de vida

    Farmacêutica BioquímicaEx-funcionário, saiu em 2015

    Itajaí, SC


    Prós: Organização; qualidade de vida, engajamento; salários, gestão; aprendizado, autonomia; marca; oportunidade de crescimento e reconhecimento. Desenvolvimento

    Contras: Rotatividade, falta em determinadas situações que a alta direção entenda o valor de se investir no desenvolvimento de um profissional antes de demiti-lo

    Conselhos para presidência: Estar mais presente com as médias lideranças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa para se trabalhar

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Florianópolis, SC


    Prós: Possibilidade de crescimento profissional, investimento nos funcionários, ambiente com espírito de equipe, ambiente de trabalho bem localizado.

    Contras: Ambiente com alta pressão, muitos cargos de chefias, departamentalização de algumas áreas, desconto do plano de saúde (mesmo sendo uma operadora de planos de saúde).

    Recomenda a empresa: Sim