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Vaga de Analista de Remuneração Sênior
Eurofarma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Remuneração Sênior

Requisitos:
Ensino superior completo;
Imprescindível Certificação metodologia Hay e/ou Towers de avaliação de cargos e salários;
Desejável Pós-graduação ou MBA;
Conhecimento na ferramenta SAP;
Conhecimentos avançados em Excel.
Principais Responsabilidades:
* Elaborar, analisar/avaliar as descrições de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos;
* Responder aos templates de pesquisas salariais praticadas no mercado, garantindo um job macthing adequado e de acordo com a estrutura interna;
* Analisar as pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento farmacêutico como em relação a outras;
* Elaboração de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
* Conduzir projetos/estudos e simulações de alterações na área de Remuneração (estrutura de cargos e salários, dissidio e convenção sindical, PPR) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
* Desenhar, implementar e executar as políticas e estratégias de remuneração;
* Elaboração de orçamento de pessoal;
* Elaboração das diretrizes, avaliação e cálculo do PPR.
Local de Trabalho:
Unidade de Campo Belo

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Avaliações da Eurofarma


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.58
  • Oportunidade de carreira
    3.45
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Analista de Garantia de Qualidade Júnior

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, algumas oportunidades de crescimento, bom restaurante, convênio médico regular no padrão, convênio odontológico além do vale alimentação. Empresa oferece múltiplos benefícios.

    Contras: Os benefícios oferecidos pela empresa que se encontra no site da Eurofarma ainda não são uma realidade para a planta fabril de Ribeirão Preto. A empresa oferece os benefícios básicos mas está bem longe de oferecer o benefícios padrões das indústrias farmacêuticas( salão de beleza, sala de massagem, quadras esportivas, academias, cursos de idiomas, etc.) A planta de Ribeirão Preto por ser pequena, também não apresenta oferece muitas oportunidades de crescimento, o cargo máximo q ser alcançado seria Analista Pleno, visto que não existe a hierarquia Senior e para alcançar um cargo de gestão é praticamente impossível.

    Conselhos para presidência: Maior divulgação das vagas internas. As vagas do Intranet são raríssimas, praticamente inexistente. É muito mais fácil consultar as vagas da Eurofarma pelo vagas.com do que pelo Intranet.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Trabalhe e economize

    Propagandista Vendedor

    Teresina, PI


    Prós: A empresa paga muito bem e da todas as ferramentas acima do mercado mais na questão de valorizar o funcionário isso não existe muito o funcionário é como se sentisse uma peça de trabalho.

    Contras: A empresa não valoriza o funcionário exige muito uma pessoa que seja família mais com a forma que a empresa exige o trabalho funcionários trabalham no nível de stress e tensão intenso a qualquer hora e posto para a rua ou um colega seu,

    Conselhos para presidência: Valorizar mais a qualidade de vida dos funcionários e analisar diretamente as demissões avaliando resultados e motivos se não são pessoais!

    Recomenda a empresa: Não