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Vaga de Analista de Remuneração Sênior
Eurofarma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Remuneração Sênior

Requisitos:
Ensino superior completo;
Imprescindível Certificação metodologia Hay e/ou Towers de avaliação de cargos e salários;
Desejável Pós-graduação ou MBA;
Conhecimento na ferramenta SAP;
Conhecimentos avançados em Excel.
Principais Responsabilidades:
* Elaborar, analisar/avaliar as descrições de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos;
* Responder aos templates de pesquisas salariais praticadas no mercado, garantindo um job macthing adequado e de acordo com a estrutura interna;
* Analisar as pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento farmacêutico como em relação a outras;
* Elaboração de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
* Conduzir projetos/estudos e simulações de alterações na área de Remuneração (estrutura de cargos e salários, dissidio e convenção sindical, PPR) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
* Desenhar, implementar e executar as políticas e estratégias de remuneração;
* Elaboração de orçamento de pessoal;
* Elaboração das diretrizes, avaliação e cálculo do PPR.
Local de Trabalho:
Unidade de Campo Belo

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Avaliações da Eurofarma


Satisfação geral dos funcionários

4.16
  • Remuneração e benefícios
    4.54
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Muito boa

    Gerente DistritalEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Salário atraente. Benefícios atraentes. Ambiente de trabalho. Treinamento de vendas. Material de trabalho de primeira linha. Colegas parceiros

    Contras: Pouco tempo para analisar resultados . Ferramentas de análise de resultados pode ser mais atual. Estamos sempre atrás de outras empresas quando o assunto é informação de mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Aceitável

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Itapevi, SP


    Prós: A empresa tem bons benefícios como plano de saúde e coisas ligadas a saúde, apresenta também oportunidades de crescimento e oportunidade de aprendizado;

    Contras: Como ponto negativo vejo a cultura muito antiquada e centralizada em apenas uma pessoa, sendo que as ações são tomadas não pensadas no negocio, mas sim para atender os anseios do Presidente

    Recomenda a empresa: Sim