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Vaga de ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
Paquetá em Sapiranga - RS

Descrição da Vaga

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

Atribuições:

Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.

Apurar a remuneração variável sob sua responsabilidade, divulgando para os envolvidos e encaminhando para pagamento.

Ser guardião da política de cargos e remuneração, prestando suporte técnico e orientação aos gestores e RHs dos negócios.

Participar de pesquisas salariais, identificando se as práticas e políticas da empresa estão aderentes ao mercado e se favorecem a retenção de colaboradores.

Realizar a manutenção dos mapas de cargo e organogramas, conforme movimentações necessárias.

Requisitos:

Conhecer a metodologia, estruturação e administração de cargos e salários através das ferramentas da

área.

Ensino superior completo em administração, gestão de RH e áreas afins. Pós-graduação será um diferencial.

Excel avançado.

Raciocínio lógico e bom relacionamento interpessoal.

Disponibilidade de deslocamento entre Sapiranga e Porto Alegre.

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Avaliações da Paquetá


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    ótima, aprendi muito!

    Responsável de Visual MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa é ótima, reconhece o funcionário, comecei a trabalhar de vendedor em 2014, menos de 1 ano, fui promovido!!!

    Contras: No meu ponto de vista sem pontos negativos... A empresa é muito transparente, ou seja, você está ciente de tudo o que vai fazer.

    Conselhos para presidência: Continue assim, com gestores focados e sempre em frente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Nem o pior e nem o melhor lugar do comércio para se trabalhar.

    Vendedor

    Porto Alegre, RS


    Prós: Flexibilidade no ambiente de trabalho, bom fluxo de clientes e reconhecimento do público pela marca. Oportunidade de comissão e flexibilidade

    Contras: Piso de venda alto, ganhamos 2,5% de comissão apenas sobre o que vendemos acima de 50.000. Cobrança exagerada, carga horária excessiva e exagero de intrigas entre colegas, deslealdade profissional nas vendas.

    Conselhos para presidência: Piso de venda mais baixo ou comissão mais alta, vale refeição.

    Recomenda a empresa: Sim