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Vaga de ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Scania em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

A área de Employees Compensation & Benefits está buscando profissionais para atuarem nas atividades:
Definir as diretrizes de Benefícios, bem como, realizar estudos comparativos de mercado, a fim de propor alternativas viáveis para a Empresa.
Monitorar e avaliar oferta de benefícios pelo mercado concorrente, visando melhores soluções para a organização.
Promover e divulgar a política de Remuneração total oferecida pela Scania aos colaboradores, oferecendo pacote de remuneração adequado as estratégias e perfis.
Realizar estudos de viabilidade quanto à implementação de novos benefícios, analisando impactos na organização.
Realizar estudos e análises de Sistema de Remuneração Variável, avaliando impactos, viabilidade financeira/técnica, auxiliando na definição de metas junto as áreas de negócios, para buscarmos melhores resultados para a Empresa.
Elaborar estudos de cargos e salários, através de pesquisas de mercado, análise de equidade interna demandas organizacionais, visando subsidiar a definição de estratégias de cargos e salários.
Dar suporte as Lideranças no que se refere as Políticas de Remuneração e Benefícios.
Perfil Requerido:
Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia.
Inglês avançado obrigatoriamente.
Pacote office avançado.
Vivências comprovadas em projetos e implementações de Benefícios Corporativos.

Leia mais

Avaliações da Scania


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.31
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    4.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Empresa top

    Técnico de Montagem JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: ótima empresa, com bons benefícios, chão de fábrica limpo, bons treinamentos, programas para qualidade de vida, ótimo clube com uma estrutura incrível.

    Contras: contrato temporário, esta é a parte mais negativa da empresa, porque mesmo o colaborador desempenhando um ótimo trabalho, não tem garantias de efetivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Funcionário


    Prós: Tem um bom ambiente para trabalhar, abre bastante oportunidades para os colaboradores uma empresa muito estável...Tem uma ótima gestão......

    Contras: Como todo empresa tem pontos a melhoras nada grave que faça cair o seu conceito de ótima empresa para se trabalhar mas vale a pena fazer algumas revisões.