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Vaga de Analista de Remuneração de Benefícios Sr.
i.Social em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Remuneração de Benefícios Sr.

Multinacional
Descrição das atividades:
Adapta as políticas de compensação e benefício de acordo com os padrões globais.
Elaboração de diretrizes locais de RH e adaptação das diretrizes globais de RH.
Analisando e participando na concepção, desenvolvimento e implementação de acordos financeiros em relação à remuneração total (remuneração variável, benefícios sociais, etc.).
Propor revisões salariais para pessoal, bem como funcionários temporários de agências de recrutamento, a fim de garantir competência externa e justiça interna.
Planejamento e direção do orçamento anual de pagamento de acordo com as definições globais.
Acompanhamento do processo anual de planejamento salarial e de benefícios.
Atualizando descrições de cargos, apoiando a necessidade de informações para tomar decisões estratégicas relacionadas à política de remunerações.
Classificação de funções (funções diretas e indiretas).
Manter plano de carreira direto e indireto.
Estudos de remuneração, pesquisas salariais (Mercer).
Pesquisa sobre as tendências do mercado na área de compensação e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado.
Preparando o cálculo do bônus de acordo com atual.
Relação da União.
Controle e gerenciamento do provedor de serviços de benefícios.
Relatórios regulares de todos os dados relativos ao provedor de serviços de benefícios.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira
* Horário Comercial
Local de trabalho: Zona Sul
Salário: A combinar
Necessário inglês fluente
Benefícios:
pacote completo
Prezado(a) Candidato(a)
A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

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