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Vaga de Analista de Relações com Investidores (Temporária)
Magnesita em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Relações com Investidores (Temporária)

Formação:
Formação superior completa em: Administração, Economia; Contábeis e formações afins.
Requisitos:
* Experiência com a área de Relação com Investidores; Financeiro/Contabilidade;
* Pacote Office avançado (procv, tabela dinâmica, macro e etc);
* Inglês Leitura e escrita: Avançados
* Perfil: Boa energia, Hands on, relacionamento, comunicação, capacidade analítica;
Atividades a serem desenvolvidas:
* Suporte a rotina da área de relação com investidores;
* Relatórios diários da base acionária;
* Relatório de desempenho acionário;
* Suporte à preparação dos resultados trimestrais e anual;
* Preparação de relatórios para envio à CVM;
* Análise setorial;
Diferencial:
* Inglês avançado;
* Conhecimento de CVM – formulários de referência;
OBS: vaga TEMPORÁRIA

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Avaliações da Magnesita


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 4 anos

    Subutilização de uma boa estrutura

    Coordenador

    Contagem, MG


    Prós: Empresa Global referência em seu segmento. Forte investimento em pesquisa, infraestrutura e sistemas de informação.

    Contras: Ainda carece de processos utilizando como base as melhores práticas de mercado. A estratégia é definida sem que haja consulta aos nives mais tático-operacionais.

    Conselhos para presidência: - A operação global de uma empresa requer o conhecimento absoluto de seus processos para eliminar duplicidades de atividades e aumentar o ganho de sinergia entre as áreas globais. A implantação de um Centro de Serviços Compartilhados, além de capturar todas essas sinergias, também otimiza e profissionaliza toda operação do backoffice da empresa e os ganhos em escalabilidade, eficiência de processos e redução de quadro são ganhos latentes na implantação do CSC.
    - Avaliação 360o. É fundamental para a empresa a avaliação de seus gestores uma vez que 90% da demissões voluntárias, acontecem em função de suas lideranças e não da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa meritocrática, com boas oportunidades de desenvolvimento.

    Coordenador

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Meritocracia, oportunidade de crescimento rápido, bom clima de trabalho.

    Contras: Falta de planos de cargo e salário, treinamento e desenvolvimento estruturados.

    Recomenda a empresa: Sim