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Vaga de Analista de Relacionamento Comercial Júnior
Sem Parar em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Analista de Relacionamento Comercial Júnior

Área: Gestão e Desenvolvimento de Relacionamento com Conveniados
Gestor Imediato: Armando Veiga
Responsabilidade:
* Será responsável por todo suporte administrativo e gerencial da área;
* Atuar e assegurar a gestão estratégica e administrativa junto aos conveniados;
* Acompanhar a evolução dos Conveniados visando à manutenção e/ou crescimento das receitas auferidas;
* Elaborar e apresentar estudos e relatórios específicos demandados pelos gestores da área;
* Desenvolver, preparar e apresentar os relatórios gerenciais e controles administrativos da área;
* Criar e gerir os indicadores da área;
* Gerir os fluxos da área;
* Cuidar do orçamento da área (realizado x orçado).
Necessário:
* Experiência com relatórios gerenciais, análise de indicadores e apresentação de resultado.
Formação:
* Superior completo ou cursando último ano. (para interno)
Conhecimento:
* Nível avançado em Excel e Power Point.
* Desejável inglês intermediário.
Habilidade:
* Boa comunicação oral e escrita;
* Foco em resultado;
* Ótima capacidade analítica;
* Visão de mercado.

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Avaliações da Sem Parar


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Já foi melhor, hoje vale apenas pela experiência até encontrar algo melhor.

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Líder em seu segmento, pagamento em dia, horário flexível, parceria para descontos em serviços aos funcionários, trabalho desafiador, horas extras remuneradas.

    Contras: Extremamente desorganizada, parece que parou no tempo. Grande parte das pessoas pensam ter um rei na barriga e só querem mandar, disposição para realmente colocar a mão na massa mesmo é a minoria. Faltam ferramentas de trabalho (sistemas), as áreas não se comunicam, as informações são desencontradas. Com a compra da empresa isso só piorou. A gestão extremamente centralizadora dificulta até o trabalho mais simples. Os funcionários são coagidos a fazer horas extras, muitas dessas devido a falta de planejamento e organização da gestão. Só é promovido quem bajula os superiores. A gestão é muito despreparada e não tem sequer idéia do que é liderança. Amadorismo predomina.

    Conselhos para presidência: Profissionalizem a gestão, cobrem organização e resultados efetivos. Atenção com a qualidade de vida dos funcionários. Revejam o horário (44 horas semanais).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Pode ser uma grande empresa se souber aproveitar a forças que tem e supera as fraquezas.

    Especialista

    Osasco, SP


    Prós: líder de mercado, com ótima rentabilidade e possibilidade de investimento. Faz parte de um grupo multinacional com forte representação no mercado global.

    Contras: Estrutura executiva confusa, baixa qualidade das gestão de informação e pouca liberdade pra inovação e novos modelos de negócios. péssima localização.

    Recomenda a empresa: Não