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Vaga de Analista de Regulação I
Hospital São Francisco em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Analista de Regulação I

Profissional atuará na cidade de Ribeirão Preto, auxiliando na elaboração dos indicadores de performance da área, relatórios para análise e tomada de decisão pela gestão, auxiliando no acompanhamento do desempenho dos processos do setor, propondo melhorias e fluxos de processos, auxiliando os gestores no planejamento estratégico e planos de ação.
Necessário possuir ensino superior completo em Administração, Economia, Contábeis e afins.
Imprescindível Excel Avançado
Remuneração: Salário + Benefícios (Vale alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Convênio Médico e Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Farmácia e Auxílio Creche).

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Avaliações da Hospital São Francisco


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Mediano

    Oficial de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa boa de se trabalhar, horário flexível, boa interação com os supervisores responsáveis pelos setores, resposta sobre as rápidas dos supervisores em relação aos questionamentos

    Contras: Não há possibilidade nenhuma de crescimento profissional, falta de benefícios, falta de estímulo, baixas condições de trabalho e baixa remuneração em relação ao mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Setor de Raio X trata os funcionários em condição desumana!!!!!

    Técnico em RadiologiaEx-funcionário, saiu em 2013

    Cotia, SP


    Prós: Localização fácil. Colegas de trabalho legais.Hospital em cotia é muito conhecido por ser o unico particular da região que tem praticamente todo tipo de exame.

    Contras: Setor de Raio X é tercerizado,não tem registro paga praticamente metade do piso de um técnico de Raio X,não tem passagem,convênio,cesta básica,nem horários de pausas(café,almoço,janta)é desumano como trata os funcionários do setor,supervisora humilha funcionários.

    Conselhos para presidência: Não adianta abrir hospital pra cuidar de pacientes sendo que esquecem que os funcionários também são gente, tercerizam setores pra ter baixo custo,mas no final o barato sai caro,funcionários estressados e humilhados.Vamos mudar a forma que vocês enxergam os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não