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Vaga de Analista De Redes
Stefanini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Redes

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atividades:
  5. - Configuração de Switch
  6. - Configuração e troubleshooting de rede Lan, Wifi.
  7. - Experiência com Wireless e ferramentas Cisco;
  8. - OSI
  9. - Rota Estatica;
  10. -Vlan , Inter vlan communication,Spanning tree,HSRP,
  11. VRRP;
  12. - Inglês fluente
  13. Disponibilidade de horario: Escala 12x36 horário 19:00 as 7:00

Exigências

  1. Inglês ()
  • Título da vaga Analista De Redes
  • Empresa Stefanini

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

2.97
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.79
  • Qualidade de vida
    2.80

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  • Há 10 dias

    No máximo um bom degrau na carreira.

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2019

    Barueri, SP


    Prós: Atuei no cliente Sky. Excelente ambiente, cenário com pouquíssimos incidentes. Ideal para sugerir melhorias e implementar ferramentas. Salário de mercado, ótimos benefícios.

    Contras: Nenhuma perspectiva de crescimento. Migração para cliente é um impeditivo muito praticado. Horário é flexível para o 1o turno apenas. Pedir demissão na Stefanini é um pesadelo. Pior homologação que eu já vi em 25 anos de carreira.

    Conselhos para presidência: Poderiam somente parar de nos tratar como produtos. Saí porque recebi uma oferta PJ equivalente a CLT mas o horário e a oportunidade de crescimento existia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    Boa

    Programador Desenvolvedor Júnior

    Brasília, DF


    Prós: Horários flexiveis com possibilidade de poder trabalhar sem ter a necessidade de ter a preocupação em chegar sempre no horário; dão oportunidade para jovens

    Contras: Melhor avaliação do funcionário em relação à empresa, precisa avaliar melhor o funcionário, propor programas de capacitação técnica e melhorias salarial

    Recomenda a empresa: Sim