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Vaga de Analista de Redes Sênior
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Redes Sênior

Requisitos e conhecimentos necessários:
* Ensino superior completo em cursos voltados para TI;
* Sólida experiência com:
* Implantação, configuração e suporte a redes de comunicação de dados, incluindo LAN/WAN/MAN;
* Interconexão de redes;
* Segurança de acesso a redes;
* Gerenciamento de desempenho de redes;
* Mapeamento e construção de planta de redes
Requisitos e conhecimentos desejáveis:
* Possui certificação em Redes.
* Conhecimento em produtos ligados à área de Network, Wireless e Security – como: Routers Ciscos (ASR1K, ASR9k, 7600, 7200, 3800, 2900, 2800), Switchs (Nexus 7000, 6500, 4500, 3750), Cisco ASA, Cisco ISE, Cisco WAAS, Lan Controllers, Acess Point Indor e Outdoor, firewall da Palo Alto Networks.
* Conhecimento de Protocolos de Roteamento Dinâmico (RIP, OSPF, EIGRP, BGP), QOS, MPLS, NAT e VPN.
Local de trabalho: Centro/RJ

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Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    2.18
  • Cultura da empresa
    2.36
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa pra se trabalhar. Apedar de alá umas falgas, muito boa.

    BackOffice

    Campinas, SP


    Prós: Gestores bons. Não são todos mas são bons. Tem crescido muito, tem tudo para se tornar referência. Melhorado em muitos aspectos e o RH nunca atrasa rs

    Contras: Falta de transparência por parte de alguns gestores. Falta de capacitação, de saber cuidar e investir um pouco mais no próprio funcionário..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Gestão de acessos desvalorizado

    Analista de Gestão de Acessos

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia. Tem uma gestão acessivel. Bom clima de trabalho porém os processos são bagunçados sobrecarregando a liderança e os analistas

    Contras: Vale refeição baixo 17,50 , salarios abaixo do mercado, sem plano de carreira.Procedimentos desatualizados, funcionários fazendo trabalho de outras equipes e ganhando muito menos gerando descontentamento. Empresa em termos saláriais trata gestão de acesso igual call Center

    Conselhos para presidência: Aumentar o vale refeição pra no.minimo 25, criar plano de carreira com níveis salariais. Inicial de 1800 no minimo.

    Recomenda a empresa: Não