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Vaga de Analista de Redes
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Redes

Requisitos e conhecimentos necessários:
Ensino superior completo em cursos voltados para TI;
Conhecimento e experiência em router CISCO;
Conhecimento Telefonia;
Conhecimento em nível CCNP;
Conhecimento e experiência em LAN, WAN, protocolos de roteamento, OSPF, IS-IS, BGP, RIP e etc, para executar troubleshooting.
Conhecimento e experiência em gerenciamento, operação e manutenção de equipamentos de rede de dados e telecomunicações (roteadores, switch, modems e etc).
Conhecimento e experiência em redes MPLS, para executar troubleshooting em rede MPLS.
Conhecimento e experiência em ambiente de gerenciamento e suas ferramentas, tais como Patrol, Cisco Secure, NNM, e etc.
Idioma: Inglês avançado.
Disponibilidade para trabalhar:
Segunda a Sábado
Horário: 07:00 até 13:00

Leia mais

Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.23
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa pra se trabalhar. Apedar de alá umas falgas, muito boa.

    BackOffice

    Campinas, SP


    Prós: Gestores bons. Não são todos mas são bons. Tem crescido muito, tem tudo para se tornar referência. Melhorado em muitos aspectos e o RH nunca atrasa rs

    Contras: Falta de transparência por parte de alguns gestores. Falta de capacitação, de saber cuidar e investir um pouco mais no próprio funcionário..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Gestão de acessos desvalorizado

    Analista de Gestão de Acessos

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia. Tem uma gestão acessivel. Bom clima de trabalho porém os processos são bagunçados sobrecarregando a liderança e os analistas

    Contras: Vale refeição baixo 17,50 , salarios abaixo do mercado, sem plano de carreira.Procedimentos desatualizados, funcionários fazendo trabalho de outras equipes e ganhando muito menos gerando descontentamento. Empresa em termos saláriais trata gestão de acesso igual call Center

    Conselhos para presidência: Aumentar o vale refeição pra no.minimo 25, criar plano de carreira com níveis salariais. Inicial de 1800 no minimo.

    Recomenda a empresa: Não