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Vaga de Analista De Redes E Servidores
Stefanini em Jaguariúna - SP

Descrição da Vaga

Analista De Redes E Servidores - Jaguariúna

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Infraestrutura
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Número de vagas: 8
  4. Local de trabalho: Jaguariúna, SP
  5. Perfil mais Sênior nas atividades, necessária ter a experiência vivênciada com projetos críticos e complexos
  6. Solucionadores de problemas em redes, servidores e afins. O escopo será mais técnico
  7. Ferramentas e afins:
  8. CISCO
  9. Nexus Storage
  10. Windows
  11. Linux
  12. VMWare
  13. Fire
  14. Dataviste
  15. Checkpoint
  16. Roteadores em Geral
  17. Balanceamento de Carga F5

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Intermediário)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
  • Título da vaga Analista De Redes E Servidores - Jaguariúna
  • Empresa Stefanini

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Jaguariúna, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.93

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  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim