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Vaga de Analista de Redes
Atos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Redes

Atividade:
* Prestação de serviços e execução de projetos de Cyber Security e TI.
Requisitos:
- Vasta experiência em produtos McAfee
* instalação e suporte. (EPO, Endpoint Proteção e DLP)
* Análise de incidentes e Hacker ético (certificação McAfee será um diferencial)
* Oportunidade em São Paulo ( Lapa) e/ou São Bernardo do Campo.
Contratação CLT Full
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-refeição, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-transporte, Convênio com Farmácia, Estudo de idioma online: EnglishTown.

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Avaliações da Atos


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Atos

    Técnico de Suporte ao Usuário I

    Londrina, PR


    Prós: Uma empresa que tenta alocar os colaboradores quando surge oportunidades, possui um pacote de benefícios razoável e é comprometida em realizar tudo de forma correta.

    Contras: preza mais pelos clientes do que o bem estar do funcionário, o sistema de avaliação de performance é completamente falho, eles até ouvem o seu posicionamento, mas inventam desculpas para justificar o não atendimento das exigências, ou seja, não tem negociação justa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    empresa razoável.

    Técnico de Suporte ao Usuário I

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que tenta alocar os colaboradores quando surge oportunidades, possui um pacote de benefícios razoável e é comprometida em realizar tudo de forma correta.

    Contras: Uma empresa que preza mais pelos clientes do que o bem estar do funcionário, o sistema de avaliação de performance é completamente falho, eles até ouvem o seu posicionamento, mas inventam desculpas para justificar o não atendimento das exigências, ou seja, não tem negociação justa.

    Conselhos para presidência: Orientar os funcionários internos dar mais oportunidades para os externos, avaliar os cargos vs a função exercida externamente, possibilidades reais de evolução e crescimento, negociação com clientes.

    Recomenda a empresa: Não