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Vaga de Analista de Recursos Humanos
Finnet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Suas principais atividades serão:
* Estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento;
* Desenvolvimento de conteúdo, elaboração e acompanhamento de treinamentos internos, PDI e PDL;
* Condução da avaliação de desempenho;
* Atuação com plataforma e-learning;
* Acompanhamento de métricas e indicadores corporativos;
* Condução de pesquisa de clima, análise e plano de ação.
Para isso, precisamos de você:
* Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento;
* Conhecimento de plataformas ATS;
* Conhecimento de plataformas LMS;
* Conhecimento de metodologias GPTW;
* Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho 360º e 9BOX;
* Excel intermediário/avançado.
* Caso você tenha trabalhado em empresas de T.I será um diferencial :)
Local de trabalho
Rua Itapeva, 14º Andar
* Bela Vista (próximo à Avenida Paulista)
Benefícios
Regime de contratação CLT (remuneração negociável)
Plano de Saúde
V.Refeição
V.Alimentação
V.Transporte
PPR (semestral)
Seguro de Vida
Auxílio Creche.

Leia mais

Avaliações da Finnet


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Ótima

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios e ambiente de trabalho sensacional, está se reestruturando e adotando as metodologias ágeis, possui um excelente programa de reconhecimento dos colaboradores

    Contras: Não identifiquei. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Péssima Gestão e método de avaliações obscuros

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa empresa , pagamento em dia do salario , ambiente com infraestrutura agradável, dayoff para funcionários, politica de segurança conforme novos padrões de mercado.

    Contras: Empresa sofre um choque politico de gestão em áreas de projetos e requisitos, recrutando funcionários e tendo que fazer demissões desnecessárias, avaliação de perfil profissional não existe pois avalia perfil pessoal, obtendo uma péssima gestão .

    Conselhos para presidência: Alinhar as gerências , ter mais transparência em projetos e propor a retenção de funcionários.

    Recomenda a empresa: Não


    Recursos Humanos da Finnet respondeu:

    Agradecemos sua opinião é sempre importante recebermos feedbacks de pessoas que passaram pela empresa.

    Infelizmente nem todos os profissionais se identificam com o estilo família Finnet, com isso, pode acontecer casos de profissionais com grande potencial em seu perfil, mas que não se adaptam com a proposta da empresa.

    De qualquer forma, não faz parte da politica da Finnet passar a percepção de falta de transparência com o profissional, portanto, iremos reavaliar o nosso processo de trabalho para que outros colaboradores não tenham a mesma sensação.

    A Finnet deseja sucesso em seu novo desafio.