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Vaga de Analista de Recursos Humanos
Finnet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Suas principais atividades serão:
* Estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento;
* Desenvolvimento de conteúdo, elaboração e acompanhamento de treinamentos internos, PDI e PDL;
* Condução da avaliação de desempenho;
* Atuação com plataforma e-learning;
* Acompanhamento de métricas e indicadores corporativos;
* Condução de pesquisa de clima, análise e plano de ação.
Para isso, precisamos de você:
* Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento;
* Conhecimento de plataformas ATS;
* Conhecimento de plataformas LMS;
* Conhecimento de metodologias GPTW;
* Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho 360º e 9BOX;
* Excel intermediário/avançado.
* Caso você tenha trabalhado em empresas de T.I será um diferencial :)
Local de trabalho
Rua Itapeva, 14º Andar
* Bela Vista (próximo à Avenida Paulista)
Benefícios
Regime de contratação CLT (remuneração negociável)
Plano de Saúde
V.Refeição
V.Alimentação
V.Transporte
PPR (semestral)
Seguro de Vida
Auxílio Creche.

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Avaliações da Finnet


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.28
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.89
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Empresa boa, gestão deficiente!

    Gerente de ContasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho moderno, empresa preocupada com o bem estar e engajamento dos colaboradores. Empresa preocupada com sustentabilidade com ações de plantio, economia de recursos, reciclagem, adoção de squeezes, canecas para café, eliminação de copos descartáveis. Programas de saúde permanentes, bem como, premiações e recompensas por resultados alcançados por determinadas áreas que englobam toda a empresa (chopp e cerveja muitas das vezes).

    Contras: Ausência de gestão, alta rotatividade, trabalho na área comercial sob constante ameaça de demissão mediante o não atingimento de resultados, falta de apoio do gestor em definição de estratégias, ausência total de liderança, rivalidade entre diretorias, o que torna o ambiente tóxico para o trabalho.

    Conselhos para presidência: Acredito que a empresa possui muitas crenças e valores que são muito bons na expectativa, entretanto, deixam a desejar na prática, no dia a dia de quem percebe a aplicação das coisas como são adotadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Para quem procurar uma empresa onde o ambiente é bom, esse é um bom lugar

    Auxiliar Administrativo de Manutenção

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem boas práticas, em relação ao meio ambiente, e um bom relacionamento entre funcionários / gestores, tem bons benefícios para os funcionários.

    Contras: A construção do plano de carreira eu como como um ponto muito falho, a empresa não faz esforço para manter um bom funcionário que sabe que pode contar com a mão de obra dele, e salário abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Preservar mais os funcionários mais velhos, onde eles acreditaram na empresa e se doaram para fazer acontecer.

    Recomenda a empresa: Sim