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Vaga de Analista de Recursos Humanos
Telemont em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos

Principais responsabilidades:

  • Domínio e experiência em processos de Cargos e Salários: Padronizar práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da Regional
  • Suporte em processos de Treinamento e Desenvolvimento: Responsável por acompanhar e monitorar planos de gestão de pessoas, utilizando métodos, ferramentas e recursos, que suportem a performance e desenvolvimento da unidade de negócio
  • Suporte em processos de Recrutamento e Seleção: Contribuir com soluções efetivas nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, educação corporativa, por meio de diagnósticos de processos e utilização de ferramentas, análise de informações e cenários relevantes


    Requisitos do cargo:

  • Ensino superior completo em Psicologia

  • Experiência em implementação de Cargos e Salários

  • Excel intermediário
    _ **

  • Diferencial:**_ ter atuado com implantação de Cargos e Salários.

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Avaliações da Telemont


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.96
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Muito boa

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2014

    Campo Grande, MS


    Prós: Muito organizada funcionários educados o processo seletivo foi bem dinâmico e a supervisão era muito boa o salário sempre em dia e oportunidade de crescimento

    Contras: Não tinha pontos negativos uma empresa muito boa de se trabalhar só tem pontos positivos eles são bem organizados os colegas de trabalho sempre

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Médio

    Operador de Suporte Técnico

    Campo Grande, MS


    Prós: Horário flexível, oportunidade de crescimento interno, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação, convênio com universidades.

    Contras: Rotina repetitiva, salário baixo, não existe nenhum tipo de remuneração variável, função implica diretamente na qualidade de vida, pouco diálogo com a gestão.

    Recomenda a empresa: Não